第1个回答 2018-10-13
一般的招聘广告，都是拿别人的直接修改一下，就成自己了，你可以百度搜一下“招聘广告 范本”，全都明白了。
第2个回答 2014-09-24
哈哈^ω^这个问题应该问你自己就知道了，你需要招聘什么样的人？性别，年龄，学历，薪水的话可以面谈，就可以了，最后留下联系方式就是了本回答被网友采纳
第3个回答 2018-10-13
xx领导：本车间本来人员不够,进入生产旺季以来工作量大增.加班加点后,也很难保质保量完成工作计划，特向领导申请招聘员工xx名……
第4个回答 2018-10-13
说明招聘单位，给人一个良好的开端和印象并思考对方看后是否能心动。招聘广告中应该说明自己公司的实力，让求职者看见自身价值被实现的希望。同时还应当描述下公司的工作环境，毫无疑问，好的工作环境会让求职者很心动。
写明对本职业的要求，这一点一定要写清楚，方便求职者做决定。招聘广告还应该指出，对于胜任这个岗位的员工，职业发展空间是怎样的，没有人不希望自己的岗位在未来仍有很大的提升空间的。
是否需要指定的要求和条件：
1）是否需要限制年龄和学历等。
2）口头表达能力较好、沟通能力较强等，有经验者优先。
3）做事认真、细心、勤劳、负责。
4）薪资待遇为：底薪+抽成+奖金。
最后应该留下联系方式并注明：
1）合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。
2）很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会影响了工作效率。
在写完招聘广告之后，你可以选择贴外面较显眼的地方或者发布在网上去，就有人自然而然的来对你的招聘广告进行询问了。