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口头offer和书面offer以及合同效力
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第1个回答 2023-06-10
口头offer不具备合同效力而书面offer具备合同效力。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
相似回答
80%应届生都不知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
口头offer
并非定数 虽然口头承诺看似正式,但offer的法律
效力
仅止于
书面
形式。企业发放电子offer前,可能需要内部审批,口头offer是为了降低候选人流失的风险,而非正式承诺。因此,确保offer以官方邮件或纸质文件形式发出,是保障权益的关键。辨别offer的官方性 查看offer的发送邮箱,官方企业邮箱或带有公司落款和...
口头offer
能
跟
他要正式offer吗
答:
要。根据查询律临网得知,
口头offer
不具备
合同效力
而
书面offer
具备合同效力。构成订立劳动合同的要约的话,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件(一)内容...
offer
的法律
效力
答:
收到
offer
后,立即要求与用人单位签订
书面
劳动合同,对入职岗位、薪资报酬等进行明确约定,双方的权利义务则按照劳动合同的约定来进行。【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
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