北京大学生村官据说要涨工资的。会涨多少啊大概？？？

Question

据说会涨工资的。到底是怎么涨 涨多少啊？？真愁了 第一年扣完各种五险一金才1500多，不涨怎么活啊。。。。
我们已经确定有这件事儿了 跟这个::
听某人社会局的局长说是这样的涨薪方案：
基本工资+500，也就是三年基本工资分别是2500、3000、3500
然后是绩效工资，考核合格每月1300元，优秀（占村官总数百分之十比例）每月2000元
综合起来就是：第一年最3800-4500，第二年4300-5000，第三年4800-5500
差不多。谢谢跟我志同道合的北京村官朋友关注此项问题。。。也希望不该有的误导人的抱怨的讨论就此停息。感谢党 感谢领导还想着我们！！！感激涕零。

接着我想向大家征询的问题是：村官职责范围的问题。我觉得这个问题有必要讨论，因为有些村子加了一些本不应该村官负责的问题，而有些村子却没有。。这就是我觉得不公平的问题。还有 就是做饭睡觉 的地方都应该怎么配备，是否有标准范例配备 这都是关心到切身利益的问题。希望领导们予以考虑！！！！

Answer 1

估计不会涨幅太多，应该和北京市的平均工资、最低工资挂钩，有换算公式；不过别想一月拿到5000、那是不可能地。而且也不会高于事业编制，肯定会低于事业编制。如果今年7月不涨（8月工资卡还是那样子的话。）估计没戏了，也许明年涨也许你到期了涨。总之社保局会说：“正在研究当中，村官工资有待提高。”随后新闻也随之报道，满篇的废话。其实这报道太孙子了，让无数的村官纠结着；盼望着。村官还不如一个打工者。1.钱不多维持生活。2.人格得不到尊重（村里的人不把你当人，你就是电脑工具，你就是枪）3.大学生还不如中专生技校生，至少人家有手艺活着。而村官就是催，3年青春没了，经验0，开始悲催的入职。悲催的当职（你干活别人拿奖金，别人还会说『不用白不用，用丫这个冤孙子，他呀的有本事就不干村官了，看来在大学生里也是次等生。』什么难听你都得听着，其实政府不光在村官工资上想想，更因该为村官的长远人格考虑；试想是国家让我们上大学（父母用血汗钱攻读一个大学生），毕业了无工作，之后在下乡奉献还得不到一点回报，试问我们和50后我们的父母走的不是同一条路吗？害了一代人不行还要坑害他们的下一代吗？）。最后被催的走人还是没工作，回到起点。想想可笑国家就是合法的骗子 。 我说的是实情，我在为大多数人说话，不是我自己，村官政策不变以后问题还会凸显出来只不过是时间问题。请不要把我说成愤青，我说的事实，没经历过的别这里狂吠。

Answer 2

听某人社会局的局长说是这样的涨薪方案：
基本工资+500，也就是三年基本工资分别是2500、3000、3500
然后是绩效工资，考核合格每月1300元，优秀（占村官总数百分之十比例）每月2000元
综合起来就是：第一年最3800-4500，第二年4300-5000，第三年4800-5500

话说前两年还是连北京的社平工资都没赶上
另外，人家一局长不可能在公开场合乱说的吧

再补充：昨天（8月23日）在某大会上市人力资源和社会保障局张姓副局长表示涨薪方案还正在提交市政府研究过程当中，在会上他还表示不能将村官待遇和社工待遇简单类比。
情况不妙，你们应该懂的

前天又问了该局长，说是文件市长大人已经批了，他没说时间但有其他渠道消息说从9月份的工资开始涨，前面两月的补齐。大家算是暂时放宽心了
另外，既然俺们的答案最接近现实，嘿嘿~那么LZ是不是该考虑把悬赏分给我了啊？本回答被提问者采纳

Answer 3

本人是北京的2012届大学生村官。
最准确消息：大学生村官工资分为两部分：基本工资2500+绩效工资1270=3770；学历是专科的扣200，硕士的涨200；本科的就是3770，还得扣除五险一金，到手之后应该是2900——3000。绩效工资是看你这个月工作合不合格，一般没问题，都能得全，要是评上优秀大学生村官，绩效工资就不是1270，而是2000了，不过这个优秀大学生村官具体怎么评，是按年度，季度，还是月度，就不得而知了。
北京大学生村官已于2012年12月28日补发了今年7月以来的工资。
2012届村官 专科月工资3231.68元（缴纳完五险一金，实际到手的工资数额）
本科月工资3396.54元
硕士月工资3556.54元

Answer 4

我们昨天这边说了，确定涨，都已经审批签字了，不过涉及到十 八 大、领导接手等问题，估计还得再等等。我们这边是第一年48000，第二年52000，第三年56000，是在没有扣钱之前的。大家再等等吧，就算现在不给，到时候也是要补的。
不过是绩效考核，也就是说这个只是人均数，不一定到你手上就是这个，人均。
而且以后貌似是跟公务员同步的，公务员的工资涨，那我们村官就涨。。。
听到的就是这样，希望对你们有所帮助。

Answer 5

北京村官签的是不定时工作制的合同，如果按即将出台的最低工时管理条例，工资不能低于上年度社平工资。2011年度，北京市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，不过还要等那个条例正式颁布。如果最低工时管理条例正式颁布了，而村官的工资又没涨到4672，那么村官们是不是可以申请劳动仲裁了？