“谨言慎行”这种处事方式在职场当中能行得通吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

“谨言慎行”这种处事方式在职场当中能行得通吗？为什么？

1.在职场上是行得通的，因为职场上的人际关系是非常复杂的，谨言慎行不会得罪人，也可以让你在职场上顺风顺水。职场里面的人事关系是非常复杂的，因为你不小心的一句话很有可能会影响自己的工作，或者说影响整个公司的运行。作为一个职场人你在企业内部谨言慎行，那么就意味着，企业内部大多数的同事凡是跟你有真正接触过的人都会对你竖起大拇指，觉得你是一个情商比较高的，往往情商高的人在企业内部的发展都是比较顺利的。

2.团队的核心是价值观。当价值观与大多数人不一致时，通常会遭遇挤兑和算计。这种价值观的不一致，很可能主要表现为价值观不正确，也可能主要表现为价值观不正确。尤其是队里一把手的情况。一般情况下，下属与团队中的一把手价值观相同，不一致的人，往往会受到不同种类和程度的严厉打击。所以，一个团队能打仗，关键是一把手不能出问题，一把手价值观扭曲，容易造成真人被挤兑，真人被算计。高层领导既要避免自身价值观出现问题，也需要避免下属价值观出现偏差。

3.每个公司都有告密者。在你不知情的时候，你的一言一行都已经告诉了你的领导和上级。如果你和公司老板的亲信或者人事财务走得比较近，就会知道很多秘密。一个在你眼中风平浪静的公司，在黑暗中却是动荡不安的。对于我们这些职场人来说，保命最好的方法就是谨慎。该听的不该听，该看的不该看。如果你听了它，它会在你的胃里腐烂。尤其是领导的秘密。如果你不知道如何决定和处理一件事，请向你的同事寻求建议。

Answer 2

行得通；谨慎说话，小心做事，这样我们就不会得罪同事和领导，处理好这些关系，我们的职场就会越来越顺。

Answer 3

因为谨言慎行不仅是对自己的保护，同时也不会引来一些麻烦之类的。因为在职场上人多口杂，有的时候一不小心一句话可能就会得罪领导或者给自己带来风波。

Answer 4

看情况。一般情况下都是行得通的，这样不会给自己带来麻烦。但是如果是管理者之类的，就要大胆行事了，不然带不了团队。