给公司的董事长开车是种怎样的体验？

Question

如题所述

Answer 1

首先，作为上级领导，我们要尊重他们，顺应他们。
第二，也应该包容宽容他们。
第三也要多加帮助，在工作人际关系生活上，如果遇到困难，作为领导的也要关心体贴爱他们。
第四，也是最重要的，要积极的引导对有个性的下属，既不能以权是使他们屈服，也不能一味迁就，由着他们的性子来，如果是属于性格上的问题，要引导他们克服属于品上的问题，就不能迁就。该批评的时候绝不含糊，但要注意方式方法，把他们的脾气性格与人品区分开来。
有个性的下属，一般他们的优点也比较突出，所以我们要给他们施展才华，创造机会提供舞台。我们要做到量才适用，根据下属的性格，脾气特长，把它们放在合适的岗位上。让他们崭露头角，大显身手。
同时也要给足他们面子，工作上面给朱信任，情感上要体贴，生活上要关心多鼓励，少指责，多正面引导，以增强他们的自信心。 有个性的下属，她们也有自己的欲望，在合理范围之内的要求，应该尽量地满足他们。

Answer 2

董事长的司机有时会跟着他开会、出差、接待各种场合应酬，都少不了，所以要说主动积极配合好领导，有必要时见机行事，掌握好分寸和领导形成默契。如果你表现能力可以，还是有前途的，你会接触到很多各行各业的老板，学习不少经验。

Answer 3

董事长的司机有时会跟着他开会、出差、接待各种场合应酬，都少不了，所以要说主动积极配合好领导，有必要时见机行事，掌握好分寸和领导形成默契。如果你表现能力可以，还是有前途的，你会接触到很多各行各业的老板，学习不少经验。

Answer 4

挺辛苦的，挺辛苦的，这个有些时候这个老板董事长根本就不讲理

Answer 5

1.负责董事长外出开车事宜；
2.负责车辆的维修保养事宜；
3.负责董事长外出期间各类事务的妥善安排及协调工作；
4.负责与董事长进行相关接待工作。