一个企业员工的工资占到企业的年销售额多少比例属于严重负荷

Question

例如顺丰快递 年销售额120亿 但有员工8万名，假设一个员工一年工资在5万，那么8万名员工，一年的工资就40亿了，已经占到销售额的三分之一了。还不包括其他费用，这样能盈利吗

Answer 1

计算工资占收入的比例，公式如下： 在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数÷主营业务收入的贷方合计数×100%=工资占收入的比例

该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关，整体来说，符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例。外贸型企业一般在20%-40%之间；科研创新型企业30%-50%之间，也有可能更多；物业类服务型企业50%-80%之间。

扩展资料：

职工工资占总收入的比例多少合适：

一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。

一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低。

如何计算工资占收入的比例：

在总分类账中，应付工资薪酬科目的贷方合计数除以主营业务收入的贷方合计数乘以100%=工资占收入。

参考资料：工资_百度百科

Answer 2

2012年上半年，被调查企业人力成本平均支出2144万元，占企业总成本的30%。其中，74.8%的企业人力成本占企业总成本的10%以上，54.3%的企业占20%以上，41.7%的企业占30%以上，35.1%的企业占40%以上，25.8%的企业占比超过50%。部分船代、货代企业人力成本占比超过60%。与去年同期相比，企业人力成本平均增长20.5%。企业普遍反映，受政府社会保险监管力度加大、企业用工需求增加和“招工难”等多重因素影响，企业工资基数、“五险一金”标准、员工福利待遇等人力成本持续上升。 今年以来，我国经济下行压力加大，物流业增速趋缓、成本升高、资金短缺和税费偏重等问题更加突出，物流企业普遍经营困难、效益下滑追问

像顺丰这样的年销售额120亿，他的成本呢？单纯一项人力成本就好几十亿了，其他成本都还没计算，，这样还能有盈余吗？

追答

没有盈利就不会生存，顺丰在全国是个较规摸的企业，在激烈市场竞争中占有一席之地，在成本管理项目中可能有独到优势，120亿的销售可能是个公开的保守数字，希望你了解一下物流行业的形势就可以了。这样的讨论没有意义。

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Answer 3

我觉得顺丰应该是盈利的。因下文中谈到“部分船代、货代企业人力成本占比超过60%”都有可能，何况30%是平均水平（41.7%的企业占30%以上）。不能光看%，还要看看基数。顺丰的年销售额120亿 ，一个百分点就是1个多亿呢。净利就一个点也是相当可观的呀

Answer 4

不能盈利了，员工的工资占的比重太大，房租，办公费用，汽车费用等等，还有很多，占比重大的不应该是员工的工资

Answer 5

不同的企业是不一样的，