请注意临时退休人员。没有档案，就不能处理退休，而得到养老金？事实上，并不是所有的被保险人都想收到养老金，所以他们必须需要档案。但这三类人需要提供档案退休，否则每年可能至少收到8640元养老金以下。为了避免损失，来看看你是否有在其中。
第一个问题:为什么处理退休，需要职工档案？
1.什么是职工档案？
职工档案，又称人事档案，主要是记录一个人的主要经历(学习和工作)、政治观、品德和风格等的文件。，并起到凭证、依据和参考的作用。
职工档案一般来说，职工档案将在需要相关证书进行个人确认和评级、职称申报和处理时使用退休。
2.在处理退休时，哪三种人使用职工档案？
第1类人:档案包含证明同一付款期的材料；
【视同缴费年限】是指养老保险制度强制实施前国家政策法规认可的连续工作年限，以及其他情况下可以认定为视同工龄的工作年限。
以北京为例，养老保险制度从[1992年10月1日]开始由普通企业实施，这意味着1992年10月1日是认定工龄与实际缴费年限的分界点。也就是说，1992年10月1日之前的连续工作年包括在视为付款期内。1992年10月1日以后，只有实际缴纳养老保险才能确定缴费年限，当退休，才会收到养老金。
国有企业和县级集体企业的固定职工(非临时工)自[1998年1月1日]起实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的制度，即在1998年1月1日之前，可按国家规定计入连续工龄，可视为“视同缴费年限”，并在调离岗位时领取过渡性/kloc-等待遇。
如果档案包含可以证明连续服务的材料，也可以视为付款期限。当退休，会收到过渡养老金，这样会更好的保证退休后的基本寿命。
第二类:从事特殊工作，需要退休提前的；
从事高空和特别重体力劳动十年；
从事井下、高温工作九年；
从事其他有害健康工作满八年的；
符合以上三个条件的员工法定退休年龄男性55岁，女性工作者45岁，女性干部50岁。但如果想证明自己从事的工作属于特殊工种，必须提供档案证书。
第三类:身份证与档案记录年龄不符；
案例分析:李先生，1960年3月出生，填写个人档案信息时谎报年龄，1963年3月出生，比实际年龄小3岁。当时公司没有严格考核，所以他通过了注册。此后，李先生身份证上的年龄(实际年龄)与档案上的年龄不符。
根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家《企业职工垫付处理规定》退休相关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条第二款规定，职工出生时间的确定采用居民身份证与职工档案相结合的方法。【当我的身份证与档案中记录的出生时间不一致时，
因此，即使李先生的身份证显示他已达到法定的退休年龄60岁，而档案只有57岁，因此，有些单位必须继续缴纳社保；如果没有单位上班，可以自己缴费或者停发。不耽误退休，2023年申请退休，获得养老金！
第二个问题:如果没有职工档案，可以处理退休？
1.如果满足这两个条件，就可以得到养老金不带档案；
《社会保险法》第16条规定，当参加基本养老保险的个人达到法定年龄退休时，如果他已经缴纳了15年的累积缴款，他将按月领取基本养老金金。
也就是说，如果被保险人想要领取养老金，他/她只需要满足【达到法定退休年龄】和【累计养老保险金满15年】两个必要条件即可。只要养老保险实际缴费年限超过15年，是否有档案并不影响你是否可以申请退休和get 养老金。
2.如果有档案视为付款期，你还能得到多少养老金？
社保养老保险的“中间人”是什么？“中国人”是指在国发[1997]26号文件(1997年7月26日发布，1998年1月1日生效)实施前参加工作，在本决定实施后达到法定退休年龄管理退休且累计缴费年限超过15年的人员。
由于社保在文件下发前不是强制性的，或者之前个人账户积累很少，所以国家会在“中国人”退休下发到基础养老金和个人账户养老金后再下发过渡性养老金等。
“中文”退休当月养老金= basic 养老金+个人账户养老金+过渡养老金；
基本养老金月标准以退休上一年度员工月平均工资和本人月平均实付工资的平均值为基础，每满一年支付1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的缴费月数(一般缴费月为50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月)。
过渡性养老金月标准:按指数支付工资×认定工龄×过渡性养老金系数；
比如王叔叔合法退休年龄60岁；总工龄30年，其中实际缴费年限20年，视同缴费年限10年；为便于计算，我们假设其缴费基数已按历年社会平均工资的100%缴纳；退休上一年度员工月平均工资6000元；退休局部跃迁养老金系数为1.2；个人账户存款金额10万元。
王叔叔退休当月养老金是:
基础养老金:6000×(1+1)÷2×20%=1200元；
个人账户养老金:10万÷ 139 = 720元；
过渡性养老金:6000×1×1.2%=720元；
王叔叔退休当月养老金工作30年合计1200+720+720=2640元。如果档案中认定的付款期限没有确定，退休当月少收720元养老金一年至少少收8640元，是不是损失很大？
在最后的总结中写下:
临时退休人员需要提供职工档案仅当他们需要证明视为付款期限，或确定特殊类型的工作提前退休，或确定退休。
否则即使没有职工档案，也可以申请退休和get 养老金，但必须满足两个必要条件:【养老保险累计缴费满15年】和【法定退休年龄】。