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一个厂月8000不包吃一个厂底6500底有加班费选那个好有?
如题所述
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推荐答案 2021-02-27
首先看干的活是否一个样,其次看看厂子的人文环境,有的厂子刺头比较,就是找茬的人比较多,很难适应,最后就是你目前是否缺钱,如果缺钱,就选择加班的,综合因素比较下来,6500底有加班费比较好一点,因为灵活机制大一些。因为现在加班是常态,不加班的厂子估计钱好拿,但是人不好混。
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其他回答
第1个回答 2021-02-27
论工资第一个好。第二个底薪加提成看起来不错,真做提成提得不多。只供参考还得自己拿主义。
第2个回答 2021-02-27
每个人的观点不一样,工厂有他多花招,可能给8千的工资叫你加班加点无限,如果保证正常的工作时间给这些钱的话,我本人选择钱多的,否则我就选择底新加加班费的厂子。
第3个回答 2021-02-27
选6500这个厂吧,一个人每月1500估计不够吃的!
第4个回答 2021-02-27
我认为选6500比有加班儿这个好。
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...包吃住,
一个
公司七千五到八千包住
不包吃那个好一?
答:
这要看你打工的地方物价
,你可以算下每月在外吃饭共多少钱,如超过一千五至二千元,那还是包吃住的好,如果比这个低较多,那就包住不它吃的好些。
在东莞
6500包吃
住离父母近,去深圳就有八千左右,但是
包吃不包
住,我应 ...
答:
来深圳月入账大概也是6.5K(去掉租房1.5K(市区房租都很贵的)),当然还要算来回公交或是地铁的费用
两家公司选择第
一个6500
上保险管住不管
吃吃
的话大概1200元第二家5500...
答:
1、集团公司扩大规模首先要有企业文化,其中员工福利占比很大,一个连五险一金都不给交的公司,可见制度,发展明显不如第二家 2、5500包吃住,其实吃了工作餐你就明白了,还不如
不包吃
,补贴点伙食费好。综合来说5500,交完5险一金后到手最多5000多一点,但是公积金是可以取出来的,公司交的一半...
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