社会保险是国家为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能获得帮助和补偿而建立的一项社会保障制度。社会保险的国家强制性主要表现在三个方面：一、社会保险既是职工的权利，也是职工的义务。如果单纯从权利的角度来看，职工是可以放弃参加社会保险的权利的，但是参加社会保险同时也是职工的一项法定义务，对于义务，职工当然无权放弃;二、企业不但应当依法缴纳社会保险费，还要履行代扣代缴的义务。这也就是说，用人单位不但要主动履行自己的缴费义务，还要负责员工的代扣代缴工作;三、社会保险的申诉不受劳动争议时效60天的限制。
你们都忽视了社会保险的国家强制性，认为经过职工申请或协商一致，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。实践中，关于社会保险方面的误区还有：档案不在企业，不参加社会保险;户口不在本地，不给参加社会保险;农民工不参加社会保险;不按时足额缴纳社会保险费等。对此，HR们应充分认识到错误所在，及时予以纠正。
追问我们也知道是国家强制规定的，可是员工就想多要点钱，做为HR我们是知道应该给员工上保险的，可是员工就是不愿意，员工要自己写出书面说明，说明是本人不愿意上保险的，员工想把缴纳保险的费用发个自己。员工考虑的是什么，是自己能拿多少钱，其实公司保险这部分的费用也是出的，只不过是发给员工本人了，对于这种情况有更好的解决办法吗，签定劳务协议加上员工本人写出的书面说明，或者公司再给员工上个意外险，这样行吗。