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试用期6个月的公司能去吗?
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第1个回答 2020-10-09
试用期长短是根据劳动合同来确定的，三年含以上的劳动合同期限，试用期不得超过6个月（一般企业都是6个月），合同期期满一年不满三年试用期不得超过3个月，是否能要看公司操作是否合法。
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试用期6个月的公司能去吗
答：
试用期6个月的公司能去
。1、行业标准：某些行业或职位通常有较长的试用期，这是为了确保员工能够适应工作并证明自己的能力。如果6个月的试用期符合行业标准，那么它通常是合理的。2、职位吸引力：如果职位提供良好的职业发展机会、有吸引力的薪酬福利、良好的工作环境和文化，即使试用期较长，也通常是值...
尽量不去
试用期6个月的公司
答：
1. 并不是说应该避免那些试用期为六个月的公司，而是需要更加慎重地做出选择
。2. 企业设置六个月的试用期是为了更全面地评估新员工的能力，从而降低招聘风险。3. 在这段时间内，雇主会观察员工对工作的适应程度以及其工作能力。4. 尽管许多公司的试用期为三个月或更短，但六个月的试用期也并不罕见...
试用期六个月的公司
要不要去
答：
试用期六个月的公司可以去大部分公司都有试用期
，只是时间长短不同。站在企业层面来看设置试用期可以充分观察并考量新员工的综合素质，同时筛选掉不符合要求的人员，这对公司整体发展而言非常有必要。现在很多企业都有提前转正的渠道，目的也是为了让新员工尽快适应公司的业务和氛围。试用期转正流程有哪些试用...
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