一边工作一边考研，在这期间你会要求涨工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

从你的问题描述出可以看出几点问题：

先说第一个问题。刚参加工作时工资会很低，那是因为新人刚入职场对公司的贡献值不大。职场是一个交换的场，你付出时间、精力、知识与能力以换取公司给你的薪水福利、社会地位等，而刚入职场的新人因为对企业的价值不大，发挥的能力有限，所以工资低是必然，这个时候你选择考研，你考研的目的是什么，仅仅是为了加薪吗？

企业都是讲究等值交换，如果这个岗位没必要用研究生学历，本科学历就够用了，那企业当然是用本科学历的人就行了，并不会因为你是研究生而多付费，因为企业永远是希望以最小的成本获取最大的价值。那如果你考研是为了使自己获取未来的外部机会，那你也得明确你的职业方向是学历越高越好，考研才有意义。

在我看来，考研的意义永远只有个原因：

一是喜欢这个方向，清楚的知道在这个方向上面的知识不够，即我知道我要学什么，我的方向很明确，学习的目的也很坚定；二是很喜欢这个方向，并且未来这个方向也很有前景，所以我想在这个方向上深造。

除了这两个原因外，我不知道还有其它什么原因可以让你考研。很多人考研之后会发现既浪费了时间、精力又浪费了金钱，本来考研花的时间和精力可以用在自我提升上，但因为考研产生了大量的机会成本，得不偿失。

再说第二个问题。涨工资与考研的关系，在我看来涨工资是因为你对企业的贡献和价值够大，可替代成本高，而你所得到的远远低于你给予的，并且这个薪资低于就业人才市场水平，企业对你造成了不公平，这个时候你才有理由要求企业给你涨工资，与你考研没有什么必然性。你所说的涨工资会不会导致领导安排更多的工作以至于让你没有时间去学习考研，真的是多虑了。领导如果安排更多的工作给你，必然是因为工作来不及做，工作进度赶不上，而不会因为是你考研的原因造成。

最后作下总结，有很多人为了考研而考研，根本不去考虑考研背后的目的是什么。考研只是实现职业目标的一种手段，根本不是最终目的，建议你思考下考研对于你未来的职业发展有没有好处，作用大不大，合不合算。