工作中领导故意将我排除在外

我们的工作是吃住都在单位,是服务行业,一直以来,我都是单独住一间宿舍,前段时间,领导让我调换下宿舍,我有些不原意,但还是要服从领导,还没调换时,领导来我宿舍看下宿舍情况,他刚走,我去关门,关门声音很大,他返回来问我为什么摔门,有什么意见,我说没意见,并解释说窗户在开着,有风,关门时手松了下,不是故意摔门的,但是他不听,认定我是在摔门,还说不能让我一个人住一个房间,我还继续解释,但是他仍然不听,然后走了。
调换宿舍后,我休了几天假,回来后,正赶上要开会,领导来办公室看我一个人在没说话,就到办公室走廊和另一个部门的负责人说让通知所有中层领导开会。我当时在想,以往开会的时候,如果办公室主任不在,领导会直接让我通知人员来开会,但是这次却是让一个不相关的部门的人来通知,我心想,他这是在故意将我隔离出去。过了几天,我也就忘了这事。紧接着,他也回家休假了,今天,总公司领导要来我们这里视察,因为我是主要负责这一块的,以往领导都是直接给我打电话让我通知所有人,可这次,他又是直接通知另一个部门的人。
一次也许是无意的,但是为什么这么明显的又发生第二次了?连别人都看出来了领导是故意将我排除在工作之外的。
另外:我们领导是一个只会听取一面之词的人,而且记仇。
到底该怎么办啊,难倒要等到他将我剔除这个单位???

只能凉拌了,你的领导对你有成见了,不想用你了。
当然你如果你主动去跟你、领导沟通,缓和矛盾是最上策。沟通还要讲究方法,直接了当的沟通可能加速矛盾的激化。
否则只有拎包袱走人了。

性格决定命运。你的性格决定你的处事方式,处事方式决定了身边同事、朋友、领导对你的态度,因此也就决定了你的前程。追问

我想过以某一件事为引子,和他进行沟通,但是总是掌握不好方法和力度,我的脾气不是很好,说不来那种圆滑的话

追答

性格决定命运问题在你自己身上,不要在外部找原因,这样你才能很快适应社会。外部原因是有的,但不是主要原因。

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第1个回答  2021-01-26

工作中得罪领导,被针对、穿小鞋?三招教你对付“小人型”领导

第2个回答  2012-11-05
低调做人,高调做事。
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