年终奖个税缴纳需要根据相关的规定来缴纳个税，一般来说，个人所得税缴纳的时候要按照相关的政策来缴纳个税，如果出现一些可以减免的情况，是可以减免个人所得税的。接下来由为大家带来年终奖个人所得税减免吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、年终奖个人所得税减免吗 不能。
如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为:
(一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
(二)应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
二、年底双薪和年终奖一样的吗 1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
2、年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。
3、在计税方式上，“年底双薪”与“年终奖”有明显区别:年终双薪，对于机关而言，相当于全年一次性奖金，应按全年一次性奖金政策规定计算个人所得税;就企业而言，如果当月既有年终双薪，又有全年一次性奖金，可合并按照全年一次性奖金政策规定计算个人所得税。年终奖一般是单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。
4、“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定。
三、年底双薪 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖。
只有出现减免个人所得税的情况，才能够减免个人所得税，否则就是不能够减免个人所得税的。