第1个回答 2023-03-29
关于现在的年轻人,普遍都不想上班,都已经没有欲望,甚至都想躺平了。
不知道什么时候开始,他们开始佛系了,不去计较多少,就想按照自己的意愿生活。
大概是经历得多了,看得淡了,感觉到无力了,才安于现状。
其实,现在这个社会,人人都在拼命地活着,想要活出人样,活出别人羡慕的样子,但到头来会发现在这个过程中自己渐行渐远了。
当你开始感觉到无力,痛苦的时候,你就应该明白这种方式错了。
人们之所以不愿意上班,是因为现实和理想有了差距,当年轻人发现怎么努力都赶不上老板画的大饼,努力赶不上房价的变化。
他们开始放弃了,不想活得那么累,释怀了,于是想着这短短的一生,总不能就这样过吧。
所以,很多人选择远离这种生活,改变自己的方式。

很多人,其实对于上班并不抗拒,这是当努力得不到回应,自己朝九晚六没有一点成就,付出的时间换不来相应的金钱,他们开始怀疑上班就是在浪费时间与消耗青春。
反正都赚不到钱,还不如出去玩,这是我最近看到的最热的一个文案。
你看,你那么努力还是和别人一样,你就会发现努力好像也并没有什么效果,于是果断就释怀,怎么开心怎么来,不想活得那么压抑。
关于现在的年轻人,为什么不想上班,其实我是蛮能理解的。因为我作为一个自由撰稿人,也将近五年没上班了,但这并不代表不工作。
上班和工作,其实是完全两回事。
很多人不想上班,其实就是不想去应付职场的那些东西,不想花时间去经营同事,老板之间的关系,更不想自己整天被上班困住,没有一点自由。
而工作,其实更多的是按照自己的心意来,可以做喜欢的事情,并且能够把兴趣当作赚钱的工具,一举两得,也不用费力去维系各种关系,这种方式可太爽了,太自由了。
其实人,都是渴望自由,不受约束的,但并不是谁都能够很好地保持自律,约束自己,为了避免放任沉沦,很多人被迫选择上班,但自己又不快乐,于是在这种两难的情绪当中煎熬着。

上班和工作,其实是两个不一样的人生。
上班更多的是为别人做事,什么都得按照老板,领导的意见和想法来,偶尔你有点自己的想法,还得征求大家的同意,你才可以放手去做。
工作更多的是为了自己,实现自我价值,你可以全然按照自己的心意来,尽管放手去做。
不管成功失败,至少也不会去埋怨和抱怨,毕竟这是自己选的,自己选的路跪着也要走下去。这两者之间的意义是完全不一样的。
其实,当代年轻人不想上班,更多的还是不想勉强自己去做不想做的事情,但有时候生活很无奈,并不是谁的才华都可以支撑理想。
于是很多人被动地选择上班,混日子过着得过且过的生活。而工作更多的是积极的,不需要别人去安排,自己想主动去做的事情。
再加上现在互联网的发达,很多人发现人生不仅只有上班一条路的时候,越来越多的人选择去尝试新型的工作模式。
也许自己赌一把,或许会有不一样的人生。上班只是为了生活,若是工作可以改善自己的生活,甚至实现财富自由的话,我想这是很有诱惑力的。
所以,大多数人还是喜欢自由能够做自己喜欢的事情的工作,当你的爱好可以当事业来做的时候,一切都会变得更加有动力。
其实,无论是选择上班,还是自己工作,选择了什么都会付出点什么,就看你自己内心真正的欲望和想法。

总结:
关于当代年轻人不想上班,其实就是以上几点因素。谁都想要舒服的人生,不看任何人的脸色,就看你自己有没有能力去改变自己和现状。
其实无论选择什么样的生活方式,只要自己舒服,自己开心才是最重要的。
人这一生并不长,要把时间花在有意义的事情上,多努力尝试总归没有错。
第2个回答 2023-03-11
虽然大多数人可能会抱怨工作,但也有一些人发自内心地喜欢上班。每个人的情况不同,这取决于以下几点因素:
工作内容的兴趣:一位艺术家可能会喜欢他的工作,因为他从事的工作内容是他非常感兴趣的领域。他可能会喜欢上班,因为他认为他的工作是他追求艺术梦想的一种方式。
工作环境和同事:一位工程师可能会喜欢上班,因为他的工作场所提供了一个积极的氛围和一个充满活力的同事团队。他可能会认为他的工作环境和同事们是他取得成功和成就的关键。
薪酬和福利:一位销售人员可能会喜欢上班,因为他的工作提供了良好的薪酬和福利待遇。他可能会认为他的工作是他取得物质上的成功和满足的一种方式。
职业发展:一位教师可能会喜欢上班,因为她认为她的工作提供了一个能够帮助学生成长和发展的机会,并能够提升自己的技能和能力。她可能会认为她的工作是她个人成长和职业发展的关键。
自我实现的需求:有些人可能会喜欢上班,因为他们认为工作是一个实现自我价值和自我目标的方式。他们可能会在工作中获得成就感和满足感,从而喜欢上班。
工作的灵活性:一些人可能会喜欢上班,因为他们的工作具有一定的灵活性。他们可以自由地安排工作时间和工作内容,从而获得更多的自主性和自由感。
健康保障和社会保障:一些人可能会喜欢上班,因为他们的工作提供了健康保障和社会保障。他们可以享受到医疗保险、养老保险和其他福利待遇,从而获得更多的安全感和稳定感。
社会贡献和使命感:一些人可能会喜欢上班,因为他们的工作可以为社会做出贡献,并具有一定的使命感。他们可以为社会做出一些改变和贡献,从而获得更多的成就感和价值感。
总之,虽然每个人喜欢上班的原因都可能不同,但工作内容的兴趣、工作环境和同事、薪酬和福利,以及职业发展等因素都可能成为导致一些人喜欢上班的原因。
第3个回答 2023-03-15
虽然大多数人可能会抱怨工作,但也有一些人发自内心地喜欢上班。每个人的情况不同,这取决于以下几点因素:
工作内容的兴趣:一位艺术家可能会喜欢他的工作,因为他从事的工作内容是他非常感兴趣的领域。他可能会喜欢上班,因为他认为他的工作是他追求艺术梦想的一种方式。
工作环境和同事:一位工程师可能会喜欢上班,因为他的工作场所提供了一个积极的氛围和一个充满活力的同事团队。他可能会认为他的工作环境和同事们是他取得成功和成就的关键。
薪酬和福利:一位销售人员可能会喜欢上班,因为他的工作提供了良好的薪酬和福利待遇。他可能会认为他的工作是他取得物质上的成功和满足的一种方式。
职业发展:一位教师可能会喜欢上班,因为她认为她的工作提供了一个能够帮助学生成长和发展的机会,并能够提升自己的技能和能力。她可能会认为她的工作是她个人成长和职业发展的关键。
自我实现的需求:有些人可能会喜欢上班,因为他们认为工作是一个实现自我价值和自我目标的方式。他们可能会在工作中获得成就感和满足感,从而喜欢上班。
工作的灵活性:一些人可能会喜欢上班,因为他们的工作具有一定的灵活性。他们可以自由地安排工作时间和工作内容,从而获得更多的自主性和自由感。
健康保障和社会保障:一些人可能会喜欢上班,因为他们的工作提供了健康保障和社会保障。他们可以享受到医疗保险、养老保险和其他福利待遇,从而获得更多的安全感和稳定感。
社会贡献和使命感:一些人可能会喜欢上班,因为他们的工作可以为社会做出贡献,并具有一定的使命感。他们可以为社会做出一些改变和贡献,从而获得更多的成就感和价值感。
总之,虽然每个人喜欢上班的原因都可能不同,但工作内容的兴趣、工作环境和同事、薪酬和福利,以及职业发展等因素都可能成为导致一些人喜欢上班的原因。