中石油下属单位，总部在西安。
【公司简介】
中国石油集团测井有限公司成立于2002年底，直属于中国石油集团公司，是以测井技术研发、测井仪器制造、测井资料处理解释和技术服务、新技术推广应用为主的专业化测井技术公司。总部设在西安，国内服务遍及鄂尔多斯盆地、柴达木盆地、吐鲁番哈密盆地、塔里木盆地等，横跨陕西、河北、甘肃、青海、新疆、内蒙、海南七省（区）；海外远涉乌兹别克、孟加拉、伊朗、蒙古等国。
公司成立以来，紧密围绕“发现识别油气层、促进储量产量增长”中心任务，大力加强科技创新，发展测井核心技术，按照“研发、制造、服务”一体化发展道路，已成功研制推广了具有自主知识产权的EILog国产化快速成像测井系统，能够为用户提供集成化常规测井、国产化成像测井、随钻测录井、井壁取心与数字岩心、统一软件与测井网、油气评价、生产测井与测试、射孔、油田设备测井技术配套等技术服务，具备各种复杂地质、工艺条件下的测井、射孔、综合录井、资料处理解释及储层评价工作的能力和经验。形成了成套装备、数字岩心、统一软件三大核心技术服务体系和长庆、华北、吐哈、青海、塔里木、国际等六大服务网点。
公司建立公司、事业部（中心、分公司）、项目部（课题组、室）三级管理四级运行的组织机构体系。
公司二级单位
长庆事业部、华北事业部、吐哈事业部、青海事业部、塔里木事业部、国际事业部、技术中心、装备与销售分公司、油气测井评价中心、随钻测井中心、生产测井中心、培训中心、基地服务部。
项目部（三级单位）
是生产作业的实施单位，以灵活的体制和机制跟踪市场变化，随着市场的建立而建立，随着市场的撤销而撤销。
作业队（四级单位）
在项目部的管理下，负责生产作业的具体实施。
为方便统一调配和识别，适应市场的需要，适应公司系统化、科学化、信息化管理需要，适应公司品牌作业队建设的需要，制定了规范、统一的作业队伍标识和队伍编号。
【签约单位选择】
公司在咱学校一般招收主干专业，地科和地物。2010年咱学校签了2个华北（本科）、2个长庆（1本+1研）、2个生产测井中心（1本+1研）、1个评价（研）。
技术中心和油气测井评价中心，要求是相关专业研究生。中心总部在西安市。
长庆事业部、华北事业部、吐哈事业部、青海事业部、塔里木事业部，本科和研究生均可。
国际事业部，英语必须好，六级高分或者托福厉害等。总部在北京。
装备与销售分公司、随钻测井中心，新成立的两个部门，不是很清楚，有好多子弟。总部在西安市。
培训中心、基地服务部，作为新员工培训和基地服务，一般不招收学生。总不在西安市。
相对来说，我对长庆事业部和生产测井中心比较了解，我是在生产测井中心。
长庆事业部，总部在西安高陵马家湾；下分五个项目部，分别是陇东项目部（甘肃庆阳），安塞和靖吴项目部（延安安塞县和志丹县），靖边、定边项目部（榆林市靖边县和定边县）。主要从事完井测井，裸眼井，长庆事业部是中油测井的支柱。
生产测井中心，今年4月新成立，为了响应长庆油田5000万，作为稳产的保证，目前在大力扩大队伍，急需人才，很有发展前景。总部在西安高陵马家湾；下分两个项目部，分别是靖边生产测井项目部和庆阳测试项目部，前者主要是从事生产测井，服务长庆油田的所有区域，后者主要是搞测试，这个我不太清楚是干嘛的。
【工作、待遇、休息和休假】主要谈一线
工作：一线测井工作基本是从3月持续到12月初，还是比较辛苦的。
待遇：基本工资+单井包干+奖金。作为测井人，不是靠的工资和奖金，而是单井包干的费用，1口井，一个小队会得到包干费，按照一定比例，每个人会分到钱，所以测井数量的多少是决定总工资多少的一个重要方面。长庆事业部和生产测井中心的作业量是比较多的，因为长庆油田。
休息：一线小队，无节假日，工作2个月轮休10天，这10天自己随意安排。
休假：冬休，两个多月，12月下旬-来年3月，这个比较给力。
【个人发展】
报道后经过3个月的培训，会二分到各个事业部或者项目部，技术中心的一般会留在西安，评价的也会被分到各个事业部去从事解释工作，签约事业部的会跟随测井小队开始工作。
测井一线，本科、研究生都有，研究生在个人能力、基本工资、评职称方面会有优势。
专业技术人员职业发展：
技术员—助理工程师—工程师—高级工程师—技术专家
实行择优选拔、评聘分开、考核奖惩相配套的动态管理机制。
管理人员职业发展
助理主办—主办—主管（副科）—高级主管（正科）—副处—正处—副总经理（党委副书记）—总经理（党委书记）
选聘形式包括：直接聘任（委任）、 公开竞聘、 定标择聘（公开招聘）。
作为刚毕业的本科或者研究生来说，一般都是走的专业技术人员路线。无论是小队还是搞技术、评价的，都是如此。
现在的公司领导，基本都是从一线干起来的，从助理操作员到操作员再到小队队长，带小队成绩出色、能力强的，会竞聘管理人员，即项目部副经理，开始走管理人员发展路线。
从开始工作到项目部副经理少的有3-4年的，全看自己的能力了。
【签约流程】
2010年签约流程是这样的。
时间：2010年10月12日。
上午，公司宣讲，公司会说明需要职位及人数。
宣讲完收简历，学生需要在简历上写明求职意向，确定至二级单位。
公司经过筛选，通知相应学生下午到就业中心面试，逐个面试，确定最终人员，当场签订三方协议。
面试中的问题大概有如下几个：
为什么选择中油测井？为什么选择这个“二级单位”？家庭状况如何？兴趣爱好特长？
一线工作很苦，能吃苦么？对自己的职业生涯是怎么样规划的？
至于如何回答，首先对公司情况有大致的了解。
如果真想去中油测井，就表达自己的愿望就行，不用太有技术性的回答，实在就好。
签约优势：党员、六级、托福、班干部、较强综合能力。最重要的是能吃苦的决心！
【个人感受】
公司对于大学生是很重视的，3个月的测井技术和托福英语的培训，在国内都是很少的。
中油测井是乙方公司，服务甲方，需要的员工扎实的技术能力，来到这儿，相信你会在技术层面上会很专业。至于甲方好还是乙方的问题，我不懂，也不想谈。
我们学校来中油测井的人数很少，每年就几个。而华东、东北、长江、西南、西安石油，都是十几个、二十来个。希望有更多的有能力的同学和学长加入我们，加入中油测井！
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