第1个回答 2022-12-14
可以协商。
1,按劳分配
分钱的智慧,一定不能多分,也一定不能少分,因为多分了员工未必会感谢你,但是少分的员工一定会骂你。所以你这50%的利润,一定要根据员工的劳动来分红,这样不仅所有的人没有话说,而且还能够更好的推动他们的工作动能。
2,如何分配
假如你50%的利润是10万块钱的话,那么你就看你店里员工的6个人,他们的业绩情况,以他们业绩做的高低来分红。如果你店里上个月做了50万的业绩,A员工做了10万,B员工做了20万,那么你就用10万块钱除以50万,得出的结果是20%,那么a员工就可以分到你10万块钱利润的20%,A员工拿到手的就是2万块钱。