在职场中，实干的人往往没有那些很会花言巧语的人升迁快，原因是什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

努力不等于做。有些老实人对窗外发生的事充耳不闻，专心于自己正在做的事。努力的精神无可指责，但苦了就苦了，不知道怎么巧。当领导来到身边，你一句话不说，只是傻乎乎地流汗，那些甜言蜜语的人就会立刻上前，问候领导，请求领导指示。

做得好不等于说得好。职场有自己的潜规则。成绩是做了，但也说了(报告)。你做的再好，成绩再大，但是你不知道怎么汇报，领导怎么知道？本来你很有成就，但是不善于表达自己。如果只说10/12，领导会觉得太多了。

好的沟通胜过好的交流。这种交流不是汇报，而是一种情感交流。领导也是人，如果是人，也会有我们所有人都有的弱点。比如我喜欢被别人吹捧，甚至接受下属的物质或情感贿赂。你从来不跟领导接触，哪怕领导连根烟都不抽，感情上也会离你很远。提拔干部，领导为什么要推荐你？就因为你老实，你就有才华吗？公司那么大，人才多！

人性如此，对于我们每个人来说，都是喜欢吹嘘自己的，我们也特别愿意和这样的人相处，因为这样，我们的心情才能得到很好的改变，老板对你的印象也会更加深刻。因为我们公司就是这样，表面上看起来是公平竞争，实际上不是。很多人都在试图通过走后门拉近彼此的距离。当然这里的后门不是贬义词，他们在老板面前的甜言蜜语让老板很喜欢，所以他们的几率会高很多。

情商高。对于情商高的人来说，他们知道老板喜欢听什么样的话，喜欢和什么样的人合作。他们或多或少都会对这些东西有一定的了解，所以情商的高低也能看出一个人的说话水平。有的人说话感觉不一样，有的人说话特别无趣，所以这些都需要一定的水平才能达到效果。

Answer 2

“做为领导的人,最喜爱的便是实干的人,可是实干的人总是会艰苦奋斗,不善于相处,除开与领导聊工作之内的话题讨论,别的的几乎都不太擅长。因而就会给这些会干又擅长甜言蜜语的人带来了升职的机遇。甜言蜜语实际上是也一种处事水平,

Answer 3

在职场中，实干的人往往没有那些很会花言巧语的人升迁快，因为花言巧语的人嘴上功夫厉害，实际能力不足，所以这样工作起来不实际。

Answer 4

原因就是因为这些人会讨好上司，他们有很高的语言技术，这种人比较吃香。