公司强行员工在食堂吃饭这该找哪一个部门可以帮忙处理，有没有触动劳动法

如题所述

推荐答案推荐于2016-08-27

1、一般情况下食堂本来就是用来吃饭的地方，即使公司没要求，正常人也可以在食堂吃饭；
2、劳动法没有对在哪吃饭做出规定，因此没有触犯劳动法；
3、如果员工要在车间吃饭，会有可能对车间的设备造成污染，也会影响车间生产；
4、如果员工要在宿舍或者操场吃饭，是否要约束就要看每个企业的要求了；
5、这个问题建议和公司行政部门建议或者协商，没有必要找劳动部门投诉，除非公司没有给员工吃饭的地方，或者不让员工好好吃饭，或者危害员工的身体健康等等。

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第1个回答 2015-09-03

这叫限权人身自由权，就连吃饭都要规定，可以拒，可报警处理，也可以起诉公司强制员工自事不合理的规定。这就是违反。本回答被网友采纳

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