关于成都富士康离职再进问题？

Question

师一，6月份正常离职，现在能进么，听说找以前的主管可以进去是吗？

Answer 1

　　有这样的想法，有这样坚持不懈的奉献精神，值得值得我们学习！！你本来是正常离职的，又没有什么，离职上岗本来是一件正常的事，把心态调整好，心里不要背包袱．我有勇气离职，为什么没有勇气再去面临困难，再去上岗呢？完全可以啊！！
　　一个工作就是一个取舍关系，你达到的期望值，我就敢于尝试．就付出百倍的努力，没有达到的想要的目的，我可以选择另的路线，跳别的岗位啊，本来就是一件正常的事，怎么想得那么复杂呢？
　　把话题转回来，目前成都富士康是大量招聘人，走得比留下的人多，根目前的现况，富士康，好像永远招不够，永远达不到他们预想的招聘人的数量，也就是你可以再进入工厂的有得条件，也会给你带来好运．
　　你好，楼主，你想得到的东西，就敢于去尝试，敢于做出别人百倍的勇气，拿出自己的自信，拿出属于自己的权力，向前挺进步子，面对微笑，明天一定一个艳阳天，简单快乐生活，享受美满自信！！追问

我是师一离职，师一离职再进，还是要师一的话，好像要等一年，我想去，他们不要啊

追答

师一员工,师一离职，也正常啊，又没有把你列为黑名单，有什么好怕得呢？换一个思维来，应聘三，就可以去啊，或者让里面的老员工推荐啊，这样应聘进去可能性主大多了．

追问

不是说列为黑名单，是因为系统，系统的资料要一年才消得了，你是富士康的人吗？

追答

00系统也是人来操作啊，软件也是人来编成的啊．你说呢？
00找对人，事办功倍，跟对人，事事顺心！！

Answer 2

走了还回去？霉得慌！