公司老板跑路了怎么办？

Question

去了一家公司上班，然后没有办理入职，只是给了身份证复印件，然后他给了我公司钥匙，没签劳动合同没买社保，然后上了10天班中午休息出去吃饭回来，老板叫我们下午不用来上班回家等通知上班，现在半个月过去了，没通知，老板电话不接微信不回，工资也不发，我们回去公司看过发现老板是有回来过的公司的，因为里面的一些退货快递是有动过，包括一些装修材料等等，之前他跟我们说有点事，但是自已却偷偷摸摸的回去公司而且现在工资也不发1个月已经过去了，我和另外的同事都找到下一份工作，这10来天工作至少老板都亏我们1千多块工资，请问这种情况要怎么解决啊，公司钥匙还在我们手上去公司搬东西肯定是违法的，咋整

Answer 1

如果公司老板跑路了，员工应该及时采取行动以保护自己的权益。
首先，员工应该尽快了解公司的财务状况和法律责任。他们可以向财务部门或相关部门负责人查询公司的财务情况，包括公司的债务、现金流和资产负债表等。此外，员工还应该了解公司的合法责任和法律责任。如果公司有任何违法行为，员工可以向当地政府机构举报。
其次，员工应该与其他受影响的人员保持联系，并共同协商应对策略。例如，如果公司没有足够的资金支付员工的工资，员工可以联系律师并与其他员工一起采取行动，包括向当地政府部门提出申诉、参与集体诉讼或组织罢工等。
最后，员工可以考虑转换职业或寻找其他就业机会。虽然公司老板跑路可能会带来许多不确定性和风险，但员工仍然可以在努力保护自己的权益的同时积极寻找其他职业机会，保证自己的生计。
总之，当公司老板跑路时，员工需要保持冷静并采取行动以保护自己的权益，同时寻找其他职业机会，为自己的未来做好准备。