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试用期内,做满三天就可以离职了吗?需要提前三天写辞职单吗
如题所述
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推荐答案 2015-08-18
是要提前三天交书面辞职通知的。
相关的法律法规参考:
《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2015-08-18
不需要。通知一声就行了
第2个回答 2015-08-18
不需要,还不是正式员工,说一声,随便走
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试用期提前3天辞职
还要待
满三天吗
答:
试用期辞职需要提前三天通知用人单位的
。三天的计算原则是,当天递交辞职报告的日期是不计算的,从次日开始计算三天,如果在这三天是休息日或者法定节假日也是算作三天,也就是提前三天是按照自然天数。如果用人单位要求按照工作日,那么可以申请劳动仲裁法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
在
试用期
的人员,应
提前
多久提出
离职
申请
答:
在试用期的人员,
应提前3天提出离职申请
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
试用期
上班
三天就辞职
该怎么说
答:
劳动者试用期上班三天就辞职是不需要任何理由的
,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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