工伤赔偿和人身损害赔偿的区别是什么？赔的钱是否是一样的？

Question

公司承认工伤，并以书面方式签定协议，如果一年内没有做工伤认定，上述协议是否对以后的二期、三期治疗费用等享有赔偿的权力！如果公司说一次性私下了结，以后什么都不管，但是最后还是需要治疗的，是否可以追加赔偿？

Answer 1

人身损害的伤残等级鉴定标准和工伤伤残等级的鉴定标准都不一样，所以鉴定出来的级别也可能不一样，赔偿的结果与工伤待遇也不一样。

一、人身损害：

鉴定标准：《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》

赔偿项目：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条。

二、工伤

鉴定标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》

工伤待遇：《工伤保险条例》第五章各条款的相关内容。

所以，最好走工伤的途径，待遇应该好一些。

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

Answer 2

赔偿的标准，法律依据不一样。如果签订了一次性了结，只有在客观情况发生重大变化或者证明该协议是在胁迫下签订的，可以重新要求赔偿。

Answer 3

工伤赔偿一般来讲比人损赔偿高，如超过一年未认定工伤，只能按照人损赔偿，且不能超过诉讼时效。如一次性私了，依据合同法意思自治原则，以后无法追加赔偿。
顺祝吉祥于西宁

Answer 4

一年内不认定工伤的话，以后要起诉只能走人身损害赔偿这一步，两者的赔偿标准不一样，肯定要先认定工伤的，不然以后要吃亏的。萧山律师本回答被网友采纳

Answer 5