真心没工作的动力了，我虽然是刚刚毕业的大学生，来到这公司。底薪和销售是一样的3500，他们还有提成。我没有，我做的是进销存，天天基本上公司的活都是我们干。我这个岗位是最连通整个公司了，基本公司上游到下游都需要我。进销存现在就两个人了，我那个同事做了4年现在平时基本有客户需要去接待。我呢，基本劳动力的活我了。在上海，3500一个月。虽然包吃包住，但是这能搞到什么钱啊！公司副总经常就跟我说让我好好学，要带出我的意思。可是我真的已经没有什么动力了。今天看到销售都没做什么就提成了2000，我真心不想干了
可是我觉得这薪水分配的很不合理啊！因为我们公司是玉器行业，他们销售只需要坐在那等客人上门，接下来就是店长来把客户搞定。他们只需要帮忙把东西拿出来。而进销存在他们卖东西还要做单子，经常出去跑去别人那拿东西回来或送东西出去（感觉也就是搬运工一样）。工资就是这个死的。
打算礼拜一就去领导那表达我不想做的意愿了
追答噢，如果这样的话，你可以跟着感觉，再找份工作
干4个月
追答我大学毕工作 一月1800
追问就是觉得待遇不公平。做的最多，对公司运转贡献最大。工资最低
追答我们政府部门上班 干的一样多 收入少很多 那怎么办呢
追问如果在别的环境会好点。可是看到这样的待遇就觉得一点动力都没有了
追答不要觉得不公平 社会就这样
你现在所经历的也是在磨练你
追问那不一样，事业单位跟我这个在民企会一样嘛
追答不要觉得自己多重要 没有谁 地球都要转 当你有天有足够实力了 就会变牛逼的
我没有编制的 有什么区别吗
追问磨练我对不公平待遇的时候的忍耐度？
追答本来社会就不是公平的 你觉得不公平 是因为你处于下边 如果你在上边 你会觉得不公平吗？
你只会觉得公司待遇好 随便干干就有许多钱拿
追问我知道，我知道我走了公司还是会照常运转的。可是觉得我这样做最后得到的最少，心里有点难受。特别是公司有临时的紧急的事情的时候都打电话叫我回来加班，哪怕我已经下班回家了
追答你可以理解是磨练这个 自己不够强 没人和你讲究公平的
追问没有，我觉得跟公司的销售比的话，待遇比他们差，干的活比他们多很多。
追答我的工作有24小时 我工作过72小时 一分加班费没有 人家就有 你觉得公平吗
追问那你就这样默默的忍过去了吗？
追答我也是啊 就是这个体质 如果你足够强 你去私企
同工不同酬 很正常的啊
你还没有成家吧
当很多东西摆在你面前
你就不会考虑自己的不公平了
追问没有，我刚刚毕业来了上海
我来的比他们销售时间早
追答是啊 你还年轻 随时可以不干 可是我这个年龄是有家要养活的
因为不公平不干了 家里吃啥呢
销售挺考验人的
锻炼几年 你再回想现在 就会觉得你没有白受苦
追问你在事业单位干不一样啊，需要拼时间
追答我刚毕业那会也这样 可慢慢的就觉得社会不是这样的
追问没有，我们公司的销售是等待别人上门来买的
追答你可以跳槽啊
改变不了环境 就改变自己
让自己变强
你即使整天抱怨不公平 同事老板也不会多给你钱的
追问不是，我不是埋怨公司给我的活多，让我做的事情多。我是埋怨公司对薪水分配的不合理
追答只会觉得你不能受苦
社会就这样 我和有编制的干的一样 甚至更多
可收入也不一样的
单位可不是讲究多干多拿的地方
不要抱怨 建议你积累经验 提高自身实力 在跳槽
几年后你就明白了
我毕业时候也对社会失望 可生活还得继续下去的
追问我是准备礼拜一的时候跟他们说说了，我不想这么继续下去了。因为这样真的让我没有一点动力了
追答那就换工作 你说了人家也不会理你的 你才四个月 好多工作你连试用期都不够呢
你要是男孩可以去喝点缓解 女孩就去吃点甜食 愉悦心情
追问这个不会的。我们公司进销存就两个人了带上我，那个同事现在基本属于我的上司了，我要是走了，他就不能去做销售接待客户了，因为好多事要他来做。如果是培养新人的话，至少要3个月
追答既然这样 说明你干的不错 再坚持坚持 金子一定会发光
追问副总也是这样跟我说的，让我学个三年。先不说三年后副总会不会实践他的话。就这三年我每个月3500。在上海这我搞什么啊！
追答你就坚持一年 不行就走 四个月真的太短了
我在北京 压力也很大啊
追问事业单位跟民企不同，你在事业单位里是需要熬时间的。我觉得我就这样的收入坚持一年真的太没必要，一年后基本跟我现在的收入一样
我重新找份销售的工作会不会好点
追答可以的啊 可新单位问你以前干过什么
你怎么回答
频繁跳槽会让人家以为你没有长性
追问我就如实回答啊
追答不会在一个地方待太久
人家会觉得你不能吃苦的
每个单位都这样的
换一个如果还不如这个呢
而且 你工作才四个月 经验太少了
追问我会告诉我离开的原因是薪水我并不满意
追答你想要多少，
你工作四个月 对人家而言跟一个新毕业的没区别的
追问不能想着下一个不如这个，我觉得如果考虑下一个不如这个，犹犹豫豫，那我注定一辈子不会得到改变了，因为改变就是放弃现在的状态
我只想要公司待遇
公平
追答而且你说你薪水不满意 我问你 如果给你一个月一万 让你当销售总监 你觉得你有实力干吗
现在有多少企业是待遇公平的？
追问现在这个公司，能给销售底薪3500，就说明我的贡献不止3500
没有
追答真要讲究多劳多得 去当司机啊
肯定的啊 不要老想着公平
如果真的不公平 就努力改变自己 让自己处于优势地位
那时 你就会也觉得不公平是挺好的 什么都不干 拿的钱还多
追问我的意思不是我实力就5000，我却想着10000。而且我现在干这比3500的活却只拿3500
追答过于追求公平 会束缚你的
哪个人都这么觉得
都觉得自己的付出比收入多
很正常啊
你是老板的话 能保证底下员工都公平收入吗？你喜欢天天和你讲究公平的员工吗？
追问今天看到这些个情况我才没有动力的。之前我还不了解公司销售是什么情况的时候，我做事很积极的，有时候礼拜天公司有点忙的时候我都会主动来加班的，有时候晚上也加班。出去跑什么的。销售都是定时定点的，来了没客人的时候坐着就行了，来人了，接待一下。工资却比我高好多。至少不会出现比我低的情况。
如果我是老板的话我会合理分配好薪水架构的
追答你做到老板的位置 考虑角度就不同了
工作轻 工资高的很多 就是这么不公平
不要总是抱怨 真的想改变 就跳槽试试
你还年轻 机会很多
不要总是充满负面情绪
追问面对这些个情况，我选择反对抵抗。没效果我就选择走
我没有充满负面情绪，就只是今天知道了才心情不好
追答可以的啊
但是友情提示下
许多行业是互通的 比如你在这个公司不好 同类型的单位也会了解你的
换句话说就是有些行业圈子很小 就这些人 不要觉得换个单位就没人认识你 了解你 这么说你能懂吗？
许多单位的人力部门互相都认识
来新人的时候 都会互相打听下这个人如何的
所以 不要轻易得罪一个单位 明白吗？
追问我不会得罪的
要走，我也是愉快的跟公司说拜拜的
追答对的 这样才好
今天心情不好就放松下 明天还是一个好天气