受工伤，女职工在年满50岁，公司停缴社保

Question

女职工年满50岁，公司已停缴社保。任然在公司上班，社保由自己缴纳。但是在公司停缴社保后受工伤，请问公司是否有责任，是否应作出赔偿？

Answer 1

1。按照我国的《工伤保险条例》http://baike.baidu.com/subview/20793/13624078.htm，单位没有为员工缴纳工伤保险，发生工伤后应由单位全额赔偿！
2。你现在应该抓紧时间向所在地社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！
3。随后社保局会安排你做伤残等级鉴定http://baike.baidu.com/view/2205931.htm，拿到鉴定等级后按《工伤赔偿标准》获得赔偿http://baike.baidu.com/view/2001275.htm

Answer 2

女员工年满50岁后，有工伤能否评级 ？谢谢