员工上班未打卡签到考勤如何处理

如题所述

第1个回答推荐于2020-02-05

得根据您们公司的考勤管理制度呀!我们公司是如果上班未打卡，填写未打卡原因，写清楚未打卡原因，证明人，以及上级领导签字。如果说是饭卡打卡，忘记带卡了，可以理解。或者说忘记手纹打卡，有证明人可以证明你上班时间，都是可以理解的。每月规定未打卡次数不得超过几次，超过的按照旷工计算考勤。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2012-10-25

有手工补卡项。

第3个回答 2012-11-05

问问有没有当天本人上班了，只是忘记打卡~另外忘记打卡有没有免罚次数

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上班没迟到没早退,但忘记打卡了,要被扣工资合法吗?应该怎么办?_百度...答：在这种情况下，扣罚工资超过员工应得收入的20%更是违法的。面对这样的情况，你需要冷静分析，首先确认公司的考勤规定是否明确规定了未打卡的处罚措施，以及是否有合法的扣款依据。如果发现不妥，主动与人力资源部门沟通，详细阐述你的观点，说明公司扣罚的理由是否符合法律规定。记住，维护自己的合法权益是至关...

忘记打卡怎么处理答：当然最主要还是你的工作习惯和自己的心理问题，要把打卡也当成是工作的一部分，忘打卡要扣工资，扣月奖金的，要影响到你的年终奖金，这样你意识大损失增大了，有压力慢慢的你就会习惯先打卡后下班了！习惯成自然！以后就不会忘记打卡了！问题七：员工上班未打卡签到考勤如何处理得根据您们公司的考勤...

忘记打打卡合理吗?答：员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，用...

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