有胃病能向公司提出不倒班或换岗位吗？这样违反劳动合同吗?会被公司开除吗?

如题所述

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第1个回答 2012-10-27

这个病不能的但是如果你的公司人性化你提出后应该会特殊照顾下你也是看你病的程度的

胃病需要养一定要以身体为重哦

第2个回答 2012-10-28

这种情况公司不给调岗不违反劳动法，如因胃病公司开除你，你可以申请劳动仲裁。

第3个回答 2012-10-28

你可以先发出申请试试看啊，不会到违法那么严重吧！！

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我愿来上长早班,现在要我去倒班,我不愿意,能去劳动仲裁吗?答：这个当然不行。如果一个公司安排你上班时间权利都没有,那公司还怎么经营正常运转？这主要要靠之间的沟通。比如为什么你不愿意去倒班？有哪些实际的困难？可以进入协商,是不是只上一小段时间的倒班？然后还是做你的长早班。有一些事情是可以通过沟通解决。到劳动仲裁，你基本上在这个公司就干不下去了。

劳动合同签的是白班,公司现在要求倒班,不倒班的按旷工,旷工给予开除...答：必须和劳动者协商，征得劳动者同意才能变更。用人单位单方面变更劳动合同属于违法。用人单位在劳动者能够胜任本职工作的情况下，调岗同样属于变更劳动合同，同样必须和劳动者协商，征得劳动者同意才能变更。

不服从公司职位调整,公司可以无赔偿辞退吗?答：不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致...

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