拖欠工资有招聘宣传单和工作服工作牌能作为用劳动关系的证据吗

Question

如题所述

Answer 1

　　如果招聘宣传单上有用人单位的公章和有公章的工作证是可以作为双方认定劳动关系的证据的。
　　原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者的证言等。其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。

Answer 2

能，，打劳动局热线12333投诉求助

Answer 3

　　最直接的证据是你和单位签订的用工合同。你说的
　　招聘宣传单和工作服，工作牌等
　　这些也可以作为辅助证据，证明你在这里工作过，你如果在找到你的几位工友给你证明，就完全可以打赢这场官司。
　　起诉这家公司吧，公司会妥协的，他们打不起这场官司，因为丢不起人，对他们有负面影响~本回答被网友采纳

Answer 4

可以