2001年7月,我大学毕业来到西部一家央企的下属子公司,做汽车销售,干了不到一年的时间,当我还在营销岗位上做发财的美梦时,公司总经理一纸调令,把我和其他7名同事一同调回公司产品开发部,做产品设计工作,从此开启了我的技术领域的职业生涯。
在此之间虽然有过抵触、迷茫和焦虑,但很快调整好自己的心态,每天努力做好自己的本职工作。当有一天发现自己在这个平台,不能有很好的发展时,就及时修正自己的职业定位。于是在这家公司干了2年后,我果断离职跳槽到长沙的这家民营上市公司,因为工资翻番、发展平台更好、机制更灵活,当然环境变化了、工作强度增加了、工作压力也大了许多;但我的信念就是:别人能抗得住,我也可以;只要自己是颗金子,总有发光的一天;一年后,我就当上了该公司的一名产品经理。
工作3年能从一个职场小白蜕变成一名公司产品经理,我的几点体会如下:
要有正确的职业定位;职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题,也是根本性问题。
职业定位有三层含义:一是确定自己你是谁,你适合做什么工作;二是告诉别人你是谁,你擅长做什么工作;三是根据自己的爱好、特长、能力以及个性将自己放在一个合适的工作(生活)的岗位上。
结合自己的性格特征、掌握的知识和兴趣、能调度的社会资源等来确定自己的职业定位。
干一行,就要爱一行,坚持在某个行业领域深耕很重要,否则就会失去先前打下的一些基础,特别是刚毕业的部分大学生,自己觉得好像什么都会不会,成天懵懵懂懂虚度时光,这就非常可怕,长期下去你就离裁员不远了。
学会观察、分析个人职场发展环境,并及时做出调整;在工作之余,要分析自己身边的职场发展环境,我是否有机会发展?若有机会,我又怎么去把握?若没有机会,我又该怎么办?一个擅于思考自己职场发展的人,也是擅于抓住机会的人。
学会在工作上吃亏,多做事、多学技能才是王道。在职场小白阶段,尽量多主动做一些本职工作;工作之余,也主动为团队成员做一些力所能及的服务性工作,让团队成员先得喜欢上你,才有可能有个良好的工作环境,才有机会得到更多人的帮助,才有机会学到更多的职场技能。
【总结】刚毕业的大学生,要从职场小白快速蜕变成岗位精英,需要有正确的职场定位、学会干一行就爱一行、学会在工作上吃亏、增强自己的职场技能、学会自己观察分析职场发展环境并及时做出调整,为此长期努力;工作业绩是根本,固然重要,但做人也很重要;有句话叫做先做人后做事。这是我的观点,你们认为呢?