修完产假之后原本的岗位被替代，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

生活中一些女性在休完产假后，会回到工作的岗位，却发现原来的岗位已经被别人代替了。遇到这样情况的时候，如果想要继续在公司发展，可以选择询问领导的意见。如果领导同意再回到原来的岗位，就可以继续在公司里工作，但如果领导执意要求休完产假后的自己再选择其他岗位，也可以换位思考。领导也只是想让员工能学习到更多方面的领域。

休完产假后

一些女性在生完孩子后都要休产假，产假是公司给女性发放的休假福利，所以在这产假期间即使不上班也能拿到相对应的工资。但是对于公司而言，在考虑到女性休产假后，面对工作岗位上的缺失就会找其他人来顶替。以至于别人长时间的顶替了自己的工作岗位，慢慢的也不愿意换工作。遇到这样的情况也是能够被理解的，毕竟每一个工作岗位中都是需要不同的人才。

岗位被替代

再去到公司当中，如果发现岗位已经被替代后，可以选择和领导直接商量。如果觉得还有必要在公司呆着，那就应该提高自身的学习领域，学习更多方面的才能，才不会被公司所淘汰。而如今的年轻女性大部分在休完产假后，还要承担起照顾孩子的责任，也正是因为如此让公司在选择招聘员工的时候，都不愿意招聘女性。

考虑换工作

女性在休完产假后，也会发现和社会有脱轨的现象，以至于在工作当中都不会被领导所认可。尤其是女性在有了孩子以后，大多数都是以孩子为中心，导致在工作当中没有付出努力，则会遭到领导的批评。所以女性在选择从入职场后，一定要把自己的家庭安排妥当后，再考虑走入职场。工作的机会是有很多，但是在选择照顾孩子的时候就只有短暂的几年时间。

Answer 2

照样可以回到公司里面去干，看领导是如何安排，如果领导辞退自己的话，自己可以上告公司，公司这样做是违法的。

Answer 3

这个时候可以要求公司为自己安排岗位，而且可以和公司谈谈，自己的薪资不应该比休产假之前低。

Answer 4

应该要调整一下自己的心态，可以去学习其他方面的技能，让自己能够去其他岗位工作。