北大人民医院实行规培和本院职工同岗同酬，这一政策能否成为趋势？

Question

如题所述

Answer 1

北大人民医院实行规培和本院职工同岗同酬，这一政策可以成为趋势首先是医院在不断的扩建需要高级人才，其次就是规培生可以降低成本，再者就是规培生本身的医学实力就很好，另外就是规培生的加入可以迅速调转医院的人力资源。需要从以下四方面来阐述分析北大人民医院实行规培和本院职工同岗同酬，这一政策能否成为趋势 。

一、医院在不断的扩建需要高级人才 

首先就是医院在不断的扩建需要高级人才 ，对于医院而言之所以需要招聘更多的高级人才就是这样子可以使得医院的一个医疗水平处于长期的发展状态，并且可以加强医院的一些长期多渠道合作。

二、规培生可以降低成本 

其次就是规培生可以降低成本 ，对于规培生而言之所以可以降低对对应的社会成本就是使得对应的规培生可以获得一个更好的培养，这样子提高了经济效益型。

三、规培生本身的医学实力就很好 

再者就是规培生本身的医学实力就很好，因为对应的一些医学院都有扎实的一些培训才可以使得他们获得一个更好的发展状态，并且在将来进入医院后可以适配对应的工作强度。

四、规培生的加入可以迅速调转医院的人力资源 

另外就是规培生的加入可以迅速调转医院的人力资源 ，对于规培生而言他们在后续进入医院工作的时候可以迅速调转医院的人力资源，同时可以提高医院的工作效率，并且同步提升医院的工作质量。

医院应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的合作，同时应该加强对于规培生的一个管理，这是非常必要的，可以加强规培生的一个防范意识。

Answer 2

我觉得不能，这一政策要得到实施估计会存在不少的阻力，也会增加医院的用工成本。

Answer 3

如果医院实力够的话，是有可能的。医院的效益一般都不差，很有可能以后就变成了趋势。

Answer 4

应该是可以的，只要逐步的进行推荐，也是可以达成这个想法的。