一企业招助理陪客户睡觉，你怎么看？如何破网络招聘乱象？
近日，有网友发文反映，广州一公司在Boss直聘中发布vip助理秘书的招聘信息，人事称私人助理是和客户做男女朋友关系，并需要陪客户睡觉。接着，该网民警报，现阶段涉事招聘信息已将屏蔽。BOSS直聘安全团队工作人员表示：已关注到相关情况，涉事公司及招聘账号已于当天下午2点封禁冻结。那么，对此你怎么看?如何破网络招聘乱象呢？
01属于违反规定行为
什么样的工作需要跟客户做男女朋友，还要陪客户睡觉？大伙儿心里都有数，必定不是什么正经工作。这类招聘信息散发出庸俗和诈骗的臭味，可谓是对求职者的污辱，而该公司人事的回复，说成性侵犯都不为过。有网友直取关键：这种公司便是挂在招聘的幌子，具体从业皮肉交易，是彻头彻尾的违反规定行为。
这种信息内容放在招聘网站上，打动青眼有加的应聘者前往面试，显而易见便是想利用大伙儿找工作的迫不及待心理状态，坑骗预防意识淡薄的女性。尽管招聘信息被喊停了，但难免这一企业不容易换其他平台再次做坏事，也难免该平台上没有其他招聘信息存有这类圈套，这让人如何安心应聘求职呢？
挂在助理秘书的招聘信息，本质则是出轨人去做一些令人不齿的事，让本就有些被“污名化”的秘书、私人助理领域火上浇油，之后这一类的职位要招来适合的人才不是更加困难吗？
02给应聘者带来了很大的安全隐患
无论从何种角度来看，这类招聘信息它的存在，全是污染了服务平台良好的绿色生态，给应聘者带来了很大的安全隐患，也损害了网络环境的公众信赖，服务平台自然应当果断有力地给予封禁和消除。
可是，这件事情并不是封一个账号就可可以的，还有一些疑惑值得关注。做出这种恶心事的企业是如何根据早期审批接入的？先前有没有类似的举动，但服务平台没有发现的？其他的招聘信息都可以信赖吗？这类“夸大其词”的招聘信息还有没有，还剩下多少，是否有辨别和处置措施？BOSS直聘做为有名气的招聘网站，更需要夯实主体责任，不仅会对涉事公司的账号开展封禁，更应全力扩展投诉渠道，完善检举信息反馈，清查全部接入的企业，将有害信息一扫而光！
03及早发现、迅速处理
近期，招聘网站上各种奇葩企业惹出事端，引起公愤的事件实属不少。有大放厥词污辱求职者的，有招聘信息显著涉及到文凭、性别歧视倾向的，也有当众违反劳动合同法，规定员工无偿加班、自愿放弃双休日的……诸多乱相，是否跟平台对招聘企业审批不足严苛，对乱相清除不到位有关系呢？
招人陪客户睡觉，早已不单单是违背平台规则，而属于典型的违反规定有害信息，监督机构应当予以重视，避免招聘网站沦落不良记录和非法行为的“流量池”。服务平台也现在是时候创建更加完善的不良记录预防体制，执行长效检测、预警信息及处理方式,保证有效预防、及早发现、迅速处理，全方位地维护求职者的安全与合法权益。那么对此你怎么看？