新公司会不会打电话到以前的公司调查我的个人情况?

今天接到家公司的面试通知,HR在电话里问我之前为什么会辞职,实际原因是因为我妈住院开刀需要照顾才离职的,但是当初跟公司说的是找到好工作了要去朋友的公司里帮忙,才离得职。今天叫我去面试的这家HR会不会打电话去以前的公司调查呀?这是家世界500强的韩国公司
今天在电话里回答HR也说是因为妈妈住院开刀需要照顾才离职的

不同公司、不同岗位的要求是不一样的,新公司会不会打电话到新员工以前的公司调查,是根据本公司自身的实际情况和岗位的需求判断的,无法一概而论。若按一般背景调查流程,新公司通常是打电话去新员工原单位的人事部问此员工当初是否在这个公司工作、表现如何等,其它信息一般不会多问,新公司做调查的人员也会亮明自己的身份的。

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第1个回答  推荐于2017-10-05
现在的公司基本都会在给offer前做一下背景调查,前提是有录用你的初步意向了才会去调查,不然HR也不愿意花费太多时间。
你的离职理由是很多公司可以接受的,不妨照实说,之前说的和面试说的理由不同或多或少会影响HR对你的看法。追问

那我今天电话里回答的和当初提出辞职的理由不符怎么办?到正式面试的时候我还能补救吗?会不会因为这样取消我的面试资格?我面试的是基础岗位也要调查吗?

追答

以你正式面试时候说的理由为准。
其实你在正式面试的时候完全可以说有这样两个理由,其实也完全不冲突啊~ 不管面试什么职位 现在基本都要做背景调查,只不过在调查的程度上有所区别。

追问

我可以怎么说吗?当时怕说因为妈妈住院开刀要辞职公司不批准但是手术的日期又在眼前了所以才说了找到新工作了这样的理由吗?

追答

对的 我觉得这样说没什么不合适

追问

嗯,谢谢您的建议

本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2017-10-04
不排除做调查的可能。
但是……自己当初提出的辞职理由也没啥问题,不怕调查的。只要自己没有不良记录,就没事的啦!
另外……母亲需要照顾这个理由很充分,为什么不以此为理由辞职呢?
第3个回答  2017-10-04
这个没有什么关系的,你有不是有意的撒谎,所以说不用担心的,而且,一般来说都是没有
人去查询这个信息的,人家也是不能随意的就去查询你的信息的,上家不会去回应的。
第4个回答  2015-03-20
有能的,现在的公司力量很大的追问

那我今天电话里回答的和当初提出辞职的理由不符怎么办?到正式面试的时候还能补救吗?不会因为这样而取消我的面试资格吧?

追答

有可能的,到时候好好的解释一下,你还是有一定的原因的,也许考官会理解的。有的公司看中人品,孝心也是一种啊。

追问

嗯嗯,不过我面试的不是高层岗位,是基层岗位,也会调查吗