富士康菁干班还没转正前请事假一个月的后果是什么？

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，刚入职是请不了一个月的，富士康请假管理规定按照入职日期1年只能请15天事假的。如果你有特殊情况比如，回校论文答辩的话，主管应该会走特殊渠道给予假期的。后果是一个月没有薪水。

Answer 2

根据员工手册的规定,员工每年可以请15天事假,如果超过15天,可以请特休,当然,影响总是不好,不过,富士康还是看员工能力及表现的,出勤只是做为一部分参考,只要楼主表现好,还是有机会的,并不存在解约等问题,
时间更长也可以办理停薪留职,
如果楼主的表现跟大多数人一样,那麼请假肯定会有较大的影响本回答被提问者采纳

Answer 3

一个月，你不用再来了。