是不是户口迁回原籍,档案迁到单位啊?如果这样,对以后工作有什么影响?比如五险二金什么的
具体打一下吧,因为我的提问可能就涉及的不全面,谢谢了!我会追加奖金的哦
回答的真是太全面了,谢谢!档案放到人才中心,单位会同意么,还是看单位的要求啊?再有,公司前两天给我打电话,说沈阳的公司新成立,他们那不太清楚集体户口的地址,我当时有点着急(现在想来),就直接说我迁回家了,然后他就说那个三方协议的户口迁至哪里他就不填了,我是不是就只能迁回家了? -------如果我户口迁回家,档案去单位,这种情况怎么样您觉得?---------------------在此谢过了!
追答1.现行中国体制下,社保缴交比例是有细微区别的(虽然短期看,每月仅10-20多元),但累积起来后、再加上各省都不相同的社会平均工资,对今后养老金多少、和医保可报销的比例影响很大。这就是为什么沿海地区,如深圳企业30年以上工龄的普通员工退休金有近3000、上海普通企业员工的医保报销比例可达到90%的原因。而江西湖北30年以上工龄退休金才1000出头、医保可报销比例仅55%左右的道理。
而你最初的户籍选择也与户籍地的缴交比例、社会平均工资紧密相关,会影响到你这些方面的(当然,你以后全国漫天飞没关系,但你只要工龄连续、并在退休前?年回到户籍地工作并退休,你就可享受当地标准的退休金。但医保福利是随你实际缴交在哪里就按那里标准的)。所以,你的户籍最好迁往哪里,你自己应该心中有数。
2。有的大国企是必须自管档案的,这是你没法选择的(尤其你想在国企晋升职务,则必须按国企人事制度来办的)——我只不过提醒你,如你天性不安份,就尽量将档案放在人才中心而已。
3.至于你说的户口迁回家,档案去单位,这是现行国家政策允许的,否则国家还叫什么人才流动呀!
希望你能读懂我以上说的话。祝你顺利!