公司领导恶意改变我的工作范围

我的领导故意刁难我，我合同上写明是仓库主管，领导和我谈，也不降我职不降我薪，让我做工人的活，我不同意，这个做法是否合法，我该如何应对呢？

推荐答案 2012-10-31

这是合法的，工作中，你有选择职业的权利，没有选择上司的权利。不知道你理不理解这句话。合同上写明你是仓库主管，可公司有权利对你进行升职或降职，也可以在本职中给你分配任何不违反法律的工作。你这种情况，谈不上合不合法，只能说合不合理。劳动法中没有条款规定一个员工在入职后必须做某种工作，不受任何人改变，除非你和入职单位签有双方约定的合同，违背了里面有涉及工作变动的条约，否则法院或劳动仲裁部门不会受理你的请求。
你觉得不合理，可以换一个单位工作，或者你认为有让老板更换领导的能力，就去要求老板换掉这个领导。

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第1个回答 2012-10-31

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”据此，用人单位有义务向劳动者提供合同约定的工作岗位，且未经劳动者同意不得单方变更。对于单位让您做工人的行为，您可以据理力争，也可以通过提起劳动仲裁解决问题。本回答被提问者和网友采纳

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