我是医院事业单位编制，单位一开始就与我签了五年合同，现工作3年半，想辞职，但合同里约定要赔偿10万

Question

我这种情况适合新劳动法吗？我是申请工作调动还是辞职，哪种方式可以最小减少损失，急盼您的回答，非常感谢，由于积分只有25分，悬赏20
还有医院的违约金10万是不是合法的

Answer 1

一、不使用新的劳动合同法，在劳动法中这是合法的
二、申请工作调动好些，不管10万违约金是不是太高，你主动辞职，医院可以要求你支付违约金的。