做的好烦,想辞职!每天都担心今天会不会被老板骂,将来怎么办,心里好没底,什么自信都没有!

其实我做人事才刚开始入行,而来这个公司做人事也不久,感觉老板没什么不好,就是对待员工很抠门,比如决定这个人不要了,就一定马上要他走人,工资结算就让他走了。不允许逗留。晚上员工经常加班,加班不算加班费的,他还老不舍得给人家多报一餐,本来6点下班,人家加班到七点和七点多,我给他们报餐,老板还很生气!骂了我几次!招进来的人,老板为了人家留下,面试时候上班时间都说的不清楚,说什么没事了就可以提前下班,搞得工人总是提前下班,不过也确实是,因为没有办公室的人给他们记数,他们也没办法工作。不过可以打杂,做仓库其他的杂活,但工人总是货出完就下班了,而且老板当时面试也说了货出去后就没事了下班。老板知道了这个事,就让我叫工人要准时上下班,不许提前,我跟工人说,工人都不认账,说开始不是说好没事就可以下班吗?老板应该快出差回来了,回来肯定又骂我管理不善了,哎!仓库里有几个办公室总是关着,我以为那里没人用,就没让清洁工打扫,也没去查看,老板那天叫我去看,那里没打扫很脏。又说了我一顿,说请我回来是要帮他手的,结果什么都帮不到请我有鬼用啊。让我自己去打扫,我就去收拾了。哎,感觉做这份工作,自己能力也太差了,其实我做人事也不久,很多也不是很懂,都被老板骂了很多次了,开始他是很看好我的,结果我做的也蛮差的,自己都觉得呆不住了,而且这里换人太厉害了,现在公司总共也就十六个人罢了,总是换人,总司要招人,待遇这些我面试人时人家问我,我都说不准,都说要自己跟老板谈,哎,我太不喜欢了,烦死了烦死了,小公司的狗屁都没有,水龙头坏了灯坏了电话线断了都要去仓库请工人来修理。这段日子天天被老板骂,没老板说没能力,哎,我好烦啊。
之前放弃了另外一份好的工作,选择这一份也是为了锻炼自己,现在看来是呆不下去了,哎,又要重新找工作了,实在让我很不开心 。总是很担忧被老板骂,日子过得很不舒心,我想工作应该是开心的,搞成现在这样,我实在不喜欢。这份工作让我很不愉快,像之前说的,财务要出去办事,我让公司的司机载财务出去,老板还要来骂我说浪费公司资源,搞得现在司机也不归我管,都是直接自己去请示老板,要坐车的也是,连我要出去办事也要去请示老板说让司机载我,哎,谁都不找我了,照这样下去怎么行啊???我真的做的不好吗???小公司的什么都很乱 ,大公司的会这样吗?

其实老板们没有几个不扣的,你做老板了也一样。而且只要给别人打工,那就得看老板脸色行事,老板心情好你不上班也不会说你啥,心情不好你加班也不会觉得你做到多好。关键在于自己调节,除非工作真的很难进行下去,人际也实在不能再烂了,最好不要老跳槽吧。什么经验增长了对自己都有好处,因为社会上什么人都有。只有见识广到什么人都见过,才能应付自如。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2012-11-07
1、被老板骂,要冷静分析,看骂得有没有道理;
2、看企业有没有发展,如果发展迅速,以后他是没有机会骂的,人多了嘛;
3、老板抠门,要看原因主要是什么。是企业确实没钱,还是有钱也抠门。
4、被骂,就是自己成长的最好时候。骂人的老板多数是自己的贵人。
第2个回答  2012-11-10
你的问题一大堆,找找自己的问题吧,其实公司不论大小,都一样,自己放正心态。要知道天下乌鸦一般黑,老板有老板的难处,学会换位思考,学会快乐生活并想办法影响到别人,不要什么事都怕烦,不然的话换公司也没用。
第3个回答  2012-11-09
看了你的留言,只能说你遇上了一个事无巨细的老板,每个公司都有自己的不同,现在这种情况很普遍。可能人事工作涉及到人员进出嘛,你对大家的工作状态和情绪了解的比较多,更容易被大家的情绪感染。但是作为人事主管来说处理事情还是需要秉公处理的。我觉得可能你也是刚工作,一方面没有专人来带,另一方面你貌似还处于感情用事的阶段,所以遇到的问题就多一些。除了加强自己的专业知识,我建议你凡事多请示你的老板吧,但是不能什么事都问人家,那样他会觉得你没有主见(就是你说的没能力)。要适当的提出自己的看法,然后问他:“您看这样行/合适吗?”他会觉得你很听话,也尊重他。然后就是要注意时刻表达你对他的尊敬,毕竟公司是老板的,万事老板为先,即使是好事也是老板体恤大家。而且如果你是主管,你处理问题应该更多的从公司的角度去考虑。加油!把自己之前经历的教训积累起来,教训越多成长越快!你这样烦恼,说明你已经学到不少了。至于你说的大家不找你的问题,我只能说是一个心态问题。工作中一个疏忽造成的影响往往不是自己能估料的,只能在发现后摆正心态,尽量改正和弥补。祝你早日找准自己的位置,把失去的权利争取回来!加油哦!追问

谢谢你!

第4个回答  2012-11-07
你还年轻的话就当职场历练,骂骂不会少块肉,骂骂不会少活几年,多的只是给自己的提醒,自己怎么引以为戒。。