事业单位新招录人员试用期内检查出癌症

Question

我们事业单位今年新招录了一名工作人员，是公开招考有正式编制的，现在刚上了一个月的班，被检查出来有癌症，他现在还在试用期内，已经不能上班了，若想辞退他可以依据哪些国家政策呢

Answer 1

经过考试、面试、体检、公示等程序后录用的人员已经属于你单位人员，只是还在试用期内。用人单位不能以对方有重大疾病的理由辞退对方。

Answer 2

试用期内双方都可解除合同。既然在试用期发现其患有不适合当前工作的疾病，当然可以解除合同。本回答被网友采纳

Answer 3

试用期没满的话，被聘用人确实不能胜任当前的工作，按劳动法规定是可以解除劳动合同的。