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英国现用的一部劳动法，是哪一年制定的？
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推荐答案 2013-12-04
为促进就业，解决长期存在的失业问题，英国国会于1909年制定了《劳工交换法》（Labor Exchanges Act 1909），该法被认为是世界第一部劳动法，现在仍然实行。
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现代意义上的
劳动法是
如何产生
的?
答：
1802年英国政府终于通过了一项纺织工厂童工工作时间的法律《学徒健康与道德法》
。这一法律规定，禁止纺织工厂使用9岁以下学徒，并且规定18岁以下的学徒其劳动时间每日不得超过12小时和禁止学徒在晚9时至次日凌晨5时之间从事夜间工作。该法被认为是资产阶级“工厂立法”开端，是一部最早的工作时间的立法，从此...
劳动
关系的历史
答：
1901年英国制定的《工厂和作坊法》
,对劳动时间、工资给付日期、地点以及建立以生产额多少为比例的工资制等,都做了详细规定。 德国于1839年颁布了《普鲁士工厂矿山条例》。法国于1806年制定了工厂法,1841年颁布了《童工、未成年工保护法》,1912年制定了《劳工法》。 进入20世纪以后,西方主要的国家大都相继颁布了劳动...
现在用
劳动法是哪年
颁布
的?
重点想看关于10年员工解聘方面的
答：
07年修改公布，08年施行
。10年员工，你的意思是说员工在公司工作10年了么？关于工作了10年的员工可以参考劳动法第十四条，其它的可以参考劳动解除的规定。还是说清楚比较好
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