领导喜欢安排老实人干活，在职场这是经常存在的事情。是什么原因呢？
一、老实人听话
老实人很听话，逆来顺受思想简单，工作不挑肥拣瘦，领导让干啥就干啥，一心一意地去完成任务，没那么多想法。这样的人好管理，每个人都喜欢别人顺着自己，领导也不例外。 难道不找老实人，找个刺儿头干活么？
领导需要的是，在规定时间内保质保量完成任务的员工，需要稳定状态的员工，不需要情绪化，而老实人具备这一特质。有的员工才华横溢，可是却像脱缰野马不服管，有恃才傲物的小毛病，动不动跟领导谈判条件，让领导很头疼。两相对比，领导当然喜欢安排老实人干活，起码省心。
二、老实人很少主动提要求
老实人做事不计得失，对人对事有责任感，不耍小心眼，更不会主动提要求，始终好像是无欲无求，像一杯白开水一样平平淡淡，领导用起来放心。试想领导每天工作都够忙的了，再因为管理不听话的员工，三天两头心情像过山车一样起伏的话，谁受得了！老实人就像一个猫咪，领导撩一下他就动一下，领导不撩他就不动，领导有绝对的控制权，当然用着舒心了！
三、老实人忠诚
领导喜欢对他忠心耿耿的老实人。他认为你跟他一条心，才会放心把事情交给你做。无论你多么有才华，如果不能让老板觉得安心，他是不会重用你的。
以上，就是领导喜欢安排老实人多干活的原因。对此，你有什么看法呢？欢迎在评论区留言分享给大家！
国家二级心理咨询师，微信公号：天蓝小鱼 分享职场经验，提升成长精进！欢迎关注！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-04-19
领导喜欢安排老实人多干活，这是管理不成熟的表现，我就喜欢安排刺头干，老实人留着给他们擦屁股，干错一个干一个，干不好老实人顶上，如果不加控制，刺头还是刺头，老实人不坎重负也会离开。
第2个回答 2019-02-28
不老实的 ，要么有背景 ， 领导怕人家。要么会送礼，领导怕人家。要么会撒娇，领导怕人家。老实人，不送礼，没背景，还不会撒娇。那你不干活谁干活啊？！
第3个回答 2019-05-06
因为老实人的执行力最佳，且无怨言。就如同唐僧师徒四人，沙僧劳苦最高，且沙僧认为执行就是一切，做好落实落地是最佳的价值所在。让猪八戒干，不在八戒的兴趣，且有怨言，八戒的价值在于团队协同，这是他认为的在团队的个人最高价值，乐此不疲。孙悟空排除万难，显露个人能力，是其价值所在。知之者不如好之者，好之者不如乐之者；人尽其才，物尽其用。知其命，乐其成！是知也！！！
第4个回答 2019-02-12
老实人好欺负，领导一般都是欺软怕硬的玩意，所以不要当老实人
相似回答