用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满即行终止。申请人要求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金，没有事实依据，不予支持。
1、作为用人单位，应当在规章制度或劳动合同中明确规定劳动合同终止或解除时工作交接的内容、期限等程序，并在提前办理离职手续时向劳动者充分说明，避免劳动者误解而导致争议的发生。
2、作为劳动争议仲裁机构，应当在日常工作中，以仲裁建议书等形式加强对用人单位劳动用工管理的指导。
实际上在现实当中经常会发生用人单位根据自己的实际需要要求员工提前办理离岗、交接手续的情况，虽然实际当中大部分用人单位都会很好的履行相关的劳动关系但在这个过程当中本身极易产生争议。