在平安人寿做内勤是怎样一种体验？

Question

如题所述

Answer 1

普通内勤员工的话，算上年终奖，撑不死饿不着的状态吧。可以明确的告诉你，无论平安是营业区、培训线还是后援团队。加不加班都是要看领导的，你的直系领导要加班，你就怎么也跑不了，就有干不完的活。而且以平安现在这个样子，工资基本上给的是行业内偏低的。普通内勤进去比其他保险公司低800左右。

Answer 2

大学学习的是英语专业，比较鸡肋的一个专业，口语写作还是不错的。5年工作，做外贸有3年的时间，中间在大连的外企工作过1年半后到了沈阳。沈阳没有外企于是不得已有捡起外贸。非常不喜欢外贸工作。倒是很喜欢在外企这种制度全面的大企业。听在平安做内勤的朋友介绍，平安内勤的工作内容有些类似我在外企的工作。要求excel等办公软件的技能过硬。这方面在外企做数据一年多，我的office技能非常不错，VBA也略有学习。最近已经开始准备明年跳槽，看了不少保险的书籍，积累知识。想通过朋友推荐试一试，非常想进入平安内勤。后来尝试了一下，自我感觉还是不错的。

Answer 3

挺好的，在平安的年终奖比较高，那是在绩效比较好的情况下，基本上五年能有一年吧。平安每年定的指标都比去年高20%左右的样子，达成才有年终奖，几乎也就是五年一步步跌指标呀，等到次年能有一个大涨。综合起来工资不高，劳动力很大。

Answer 4

月薪不高，年终奖能抵得上一年的工资。两者相加，也才过10W。资深一些的不清楚，我说的是刚进来一两年的。福利很好，时不时发东西，尤其是收购了上海家化，家里不需要买洗发水洗洁精洗衣机清洗剂之类的日化。年会发的东西大部分都会在咸鱼转掉，也算是收入一部分吧。

Answer 5

平安的内勤工资比起同业来说真低，平安的产品基本上都是卖给熟人或者业务员自卖件的非常多，所以后面的续收都成问题。有个朋友是续收的内勤保费催不上来那个压力真心太大，完不成指标只能拿最基本工资，年终奖还可以，但是任务一年比一年提高它们保费续收一年比一年直线下降，后来实在受不了就病倒了再后来就辞职了