但是人事负责人说9月30日（即中秋节）那个周日是带薪休假，所以9月日工资等于工资数除以26，她这样说法是否合理。我公司有3个部门是轮休制，其他都是按照每周日休息一天，如果按照合理计算，9月份工资应该怎样算。谢谢您。我在河北廊坊开发区。