劳动合同里写基本工资2000元 绩效3000元，然后公司交五险一金是按基本工资2000元交的，请问可以嘛，

Question

我想问一下，如果我的工资是5000元，交五险一金是按2000元交的，那劳动合同里工资是写2000元，那3000元要怎么写才合法，不会出现后续的一些劳动纠纷问题

Answer 1

其实很多公司为了降低成本，都会按照最低工资标准缴纳社保。如果为了在合同上写的更有利于公司，建议写“工资由基本工资、绩效奖金两部分组成（你们到底由几部分你自己看），具体根据公司的岗位工资制度确定”。