我在观澜富士康2011年12月14日旷工一天,会怎么处理,对以后有什么影响?SHZBG的群

如题所述

主要看线组长有没有提报你旷工,一般都是刁你一顿再给你报调休,你签加班时就知道是不是提报的旷工了。如果提报旷工的话记大过一次,扣三天工资,年终绩效会比别人少一点,一年没有竞升的机会,一年不出问题可抵消那次大过。追问

哦,是报了旷工了,工资单写了,但是别人说记一个大过3年不涨薪不升职,工资只扣当天的,。还有年终绩效只少一点点吗?

追答

其实也没多大事,说是说不涨薪不升职,国家规定的涨薪还是要涨,后面表现好点过几个月就好像没发生一样,要起来照样起来做干部,年终奖没事,就是绩效会少一点。

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第1个回答  2012-10-21
对加薪会有点影响,不过不大,看你们老大怎么处理了.....