上班没意思，是什么原因？

Question

如题所述

Answer 1

在任何一家公司里，没有哪个人愿意和一个整天委靡不振的人交往。同样，没有哪家公司愿意招聘一个整天提不起精神的人，更没有一个老板愿意重用一个情绪低落、整日牢骚满腹的员工，因为职场的规则是：奖赏只属于那些对工作充满激情的人。
　　激情，就是永远保持高度的自觉，就是把全身心的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。激情是一种强劲的情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈感情。人的价值=人力资本×工作中的激情×工作能力。工作激情应该是工作能力的前提和基础，它可以促进工作能力的提高。有了工作激情，才会丰富工作成果，才能表现工作能力；没有工作激情，成天混日子，那么只会日渐消沉。
　　工作中的激情可有效激励你实现每日的工作目标，并能重燃成功的希望，推动我们不断前进，更上一层楼。
　　所以，在进入职场后，我们要在工作的难度和复杂程度越来越高的基础上，给自己创造超越自我的机会，才能使自己持续保持工作的新鲜感和动力，持续保持工作中的激情和使命感，同时也能保持客观向上的心态。

Answer 2

对现在工作不感兴趣或者是工资太少，还有就是你的工作性质很简单，没什么知识可以学。

Answer 3

工作与理想、期望、兴趣不符............

让理想现实一些、把期望值降低一些、努力从工作中寻求一些乐趣...........就会感觉好一些的

Answer 4

定位不准，对自己的期望值没有界定，缺乏干劲等等都是原因。仔细分析找准位置，再试试。

Answer 5

因为你的工作内容不是你的个人兴趣所在。