第1个回答 2012-09-25
你的工作应该是劳务派遣,和你签订劳动合同的应该是派遣公司,派遣公司与被派遣公司存在劳动关系,如果出现劳动纠纷,你应起诉派遣公司,如果出现侵权你可以起诉被派遣公司后不足再由派遣公司赔偿,当然具体情形再说。
第2个回答 2012-09-25
合规
派遣工在农业银行、工商银行、中国银行、建设银行这些大型的上市公司大量存在,所以,首先派遣工是不违反法律规定的。
第3个回答 2012-09-25
符合《劳动合同法》对于劳务派遣的规定,就合法。
上市不上市,都是一样的,没特别规定。来自:求助得到的回答
第3个回答 2012-09-25
企业与员工签订劳动合同,这是劳动法以及劳动合同法上规定的。当然,也有关于劳务派遣的规定。你在上市公司,如果是外单位将你派遣到该上市公司,那么签订劳务派遣合同没有关系,但如果你应聘的就是上市公司,然后上市公司又和你签的是派遣合同,这就有问题了。劳务派遣主体有三个:派遣单位(即用人单位)、用工单位(被派遣到的单位)、员工。员工与派遣单位签订派遣合同,派遣单位与用工单位签订派遣协议。
以上意见供参考。