签无限合同，对我们工作者是好处还是坏处呢？如果跳槽，要付违约金么？

Question

如题所述

Answer 1

1、无固定期限劳动合同的好处就是没有期限，用人单位不得以劳动合同到期终止劳动关系；

2、劳动合同期限与违约金无关，不需要付。来自：求助得到的回答

Answer 2

如果没有如下情形 无需支付违约金
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

正常是要支付一个月薪水的违约金，但多数企业不会要，只要提前一个月告知就好

Answer 4

呵呵，据我所知，签无限期劳动合同是无效的吧？
貌似合同上线是5年还是10年。