excel 公式 病假累计2月取消当年度年假，但是不影响之前或者之后的。按入职日期为一年并非自然年

Question

比如张三入职2009-10-6 要到2010-10-5才算一年，给他5天年假，但是在这一年当中累计满2个月就取消这年的年假5天。
李四入职2010-1-3到2012-1-2号共有10天年假，但是在其中任何一年累计2个月的病假就可以取消当年年假。另外一年的年假就正常可以休息。
我们年假都可以留着以后离职的时候作为工资的，所以大家都不休，我报表就搞不来了

员工可能是一年中的任何一个月，请病假，而且每个人的入职时间都不同，应该和入职日期关联的

Answer 1

累计休假日就可以了嘛。不休的离职的时候作为工资的，而超出2个月的移到下个年度所以想休就休嘛，到离职的时候工资里扣除是可以的吧。

Answer 2

这个要知道你的表是怎么编制的才有办法列公式。比如是像考勤表一样每天记录还是有个汇总表标记了请假时候段，或请假总时长
还有如果一次请假两月，前1月在头一年，第二月在第2年又怎么算。
你是要算个什么样的结果，是计算今年还能不能有年假还是算到离职时间总的累计了多少年假没休需要换算成工资。

Answer 3

这个有点复杂啊，需要制作专门的程序来处理。