俗话说：“良好的开端，成功的一半。”对于一个经过几轮面谈、笔试、面试等重重考验，最终被用人单位录用的青年学生来说，走好职业生活的头几步是十分重要的。要想在职业生涯中取得成功，一个良好的开端，不仅可以给我们战胜困难的勇气，而且可以使我们少走弯路，更快地接近目标。下面就一些到用人单位报到应注意的问题向同学们提出一些建议。
1.合法签订劳动合同当你走进工作单位大门之后，第一件事就是依据劳动法规与单位签订劳动合同书或干部聘用书。为保障招聘者和应聘者双方的合法权益，确定双方劳务关系，必须履行正式的、具体的法定手续。即不能搞合同或协议书之外的口头君子协定，也不能使协议书过于粗线条、原则化。合同和协议的条款除符合国家法规外，应该明确、具体、可行。
2.过好见习期。高等学校毕业生实行见习期的目的，是继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高毕业生的政治、业务素质和从事实际工作的能力，使毕业生尽快地适应经济建设和社会发展的要求；同时，使用人部门(单位)全面了解、考察毕业生，以便合理地安排使用毕业生，充分调动毕业生的积极性，更好地为社会主义现代化建设服务。见习过程中要密切与群众的关系，增进对单位的了解，主动学习各种基本的生产技术和实践知识，并充分的表现自己的才能和特长,以争取用人单位合理地安排自己将来的工作岗位。
3.给人以良好的第一印象。人们相互认识和了解总源于第一印象，报到后的第一步迈得正确，将给人留下良好的第一印象，以后的工作一定会大展宏图。第一印象是由人的思想、情感、爱好、倾向、才能、相貌等多方面印象形成的。不过，你可以从以下几个方面去做：
(1)注重仪表服饰。穿着整洁大方，严肃合体，体现出稳重和涵养，切不可着奇装异服，打扮的油头粉面，最好是朴素端庄，靠气质打动别人。
(2)服从聘用单位的安排。一般地说，用人单位都期望着你能发挥才能，作出最大贡献，分配工作时当然会考虑你的特长和愿望。但你不要以为马上就会被委以重任或很快得到重视。开始时你很可能被分配到极不起眼的岗位，作为一个有理想、有抱负的人，应该自觉的接受单位的考验，愉快的服从单位的工作安排，并尽最大的努力把所分配的工作干的好、干的出色。
(3)重视言谈举止。一个人的言谈举止也很重要，这主要表现在日常的待人接物上。好的言谈举止应该表现为亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。学历高的人切忌“狂气”，目中无人；学历低的人切忌自卑，缺乏自信心，显得过于腼腆拘束。还有一个现象值得注意，由于年轻人富于理想和思维敏捷，到一个新单位往往会很快发现这样或那样的问题，却不善于协调同外界的关系，事事“较真劲”，结果往往碰钉子，自己的优点却成了留下不好印象的因素。对于多数情况下的一般问题，可以暂时绕道而行，待相互熟悉了解，建立感情之后，再逐步解决。
(4)正确的对待评价，注意做好调整。从你跨入新的工作单位的大门起，必然要受到新的群体对你的评价，这是在新的环境中，以新的角色的要求对你作出的新的评估。因此，必须学会正确的对待他人的评价。此外还要有正确对待他人评价的态度，善于在同他人的比较中发现自己的不足，认真自省，积极调整，以实际的表现来改变他人的评价，取得大多数人的肯定。
(5)努力建立和谐的人际关系。青年学生要想在自己的职业中作出一番事业来，少不了单位领导的理解和支持，也少不了同事的协作和帮助。要增进与领导的沟通，建立起相互理解、相互支持的良好关系；要加强与同事之间的协作，树立与同事共同奋斗的目标，并使大家都为实现这一共同的目标出力，形成有利于成功的氛围，促进大家的共同发展。
(6)大胆实践，立志成才。青年学生要充分发挥主观能动性，在适应社会的同时改造社会，通过客观实践不断学习、成长，立足于本职工作岗位敬业、创业和立业，锐意进取，为社会做贡献的同时实现自己的人生价值。
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